HR Today Nr. 5/2021: Remote Work – Zwischen Waschküche und Wohnzimmer

Alle, die es können, arbeiten seit über einem Jahr von Zuhause aus. Während für die einen Homeoffice ein Segen ist, bezeichnen die anderen es als «Unwort des Jahres». So oder so, Remote Work und Homeoffice sind in aller Munde – deshalb ist diesen Begriffen unser Schwerpunkt gewidmet, inklusive Pleiten, Pech und Pannen. Ausserdem in dieser Ausgabe: Weshalb sich Firmen nicht zu altersneutralem Recruiting äussern wollen. Wir wünschen Ihnen viel Lesevergnügen!

HR Today Nr. 5/2021: Remote Work – Zwischen Waschküche und Wohnzimmer. (Bild: iStock)

Aktuell

Im Gespräch: «Hollywood ist die sexistischste Branche», sagt Drehbuchautorin und Regisseurin Petra Volpe – und zeigt auf, wie es anders geht.
HR-Tech: Keine Angst vor künstlicher Intelligenz.
hrtoday.ch: Von Motivatoren, People Analytics und mehr Diversität.
Porträt: Personalchefin Melanie Niklaus kümmert sich um die Modernisierung des HR bei der Steinel Solutions AG.

Thema: Remote Work

Geschichten aus dem Homeoffice: Arbeiten im Wohnzimmer will gelernt sein. Amüsantes aus der Heimarbeit.
Entschädigung: Wie Firmen ihren Mitarbeitenden entgegenkommen.
Vereinbarkeit: Homeoffice und Familie – eine Herausforderung.
Belastungsgrenze: Immer mehr Arbeitnehmende sind im Homeoffice mental überfordert.
Back to normal: Was in der neuen Arbeitswelt von der alten übrig bleibt.

Praxis

Arbeit und Recht: Betriebliche Sozialpartnerschaften in Krisenzeiten.
Serie – Sozialversicherungen: Weshalb Mitarbeitende einem Pensionskassenwechsel zustimmen müssen.
Work 50 Plus: Kampf um die verloren geglaubte Wertschätzung im Betrieb.
HR-Start-up-Markt: Von der Kunst, die Nadel im Heuhaufen zu finden.
Führungsqualitäten: Respekt und Wertschätzung auch in der Krise.
swissstaffing-News: Aktuelles vom Verband der Personaldienstleister.

Meinung

Debatte: Impfen oder nicht impfen? Eine schwierige Entscheidung.
Blog: Nützliches für den «Comeback-Team-Workshop» nach der Pandemie.
Fokus Forschung: Wie sich schädliches Arbeitsverhalten vermeiden lässt.
HR-Team des Monats: Der Software-Dienstleister Avaloq verfolgt eine strikte «Gender Equality»-Strategie.