Die folgende Checkliste enthält zwölf Erfolgsfaktoren für eine produktive und gesundheitsförderliche 
Nutzung von mobil-flexibler Arbeit. Die ersten vier Kriterien richten sich insbesondere an Führungskräfte, 
die weiteren acht an alle Mitglieder eines Teams (inklusive der Führungskraft).

Pro Familia Schweiz zeichnete am zweiten Vereinbarkeitsgipfel die beiden IT-Unternehmen Liip AG und LerNetz AG für ihre Familienfreundlichkeit mit dem Family Score Award aus. Zuvor appellierte der Dachverband der Schweizer Familienorganisationen an die hiesigen Unternehmen, sich gegenüber Teilzeitmodellen auf allen Mitarbeiterstufen zu öffnen.

Rund 40 geladene Gäste folgten am 24. November 2015 dem Ruf des Talent Management und Corporate Learning Full-Service-Anbieters «tts» und fanden sich im Clouds hoch über Zürichs Dächern zum «SAP Successfactors-Netzwerktreffen» ein.

Wer sein Angebot ständig weiterentwickelt, bleibt für die 
HR-Abteilungen ein interessanter Partner. Längst geht das Angebot 
der Personaldienstleister über traditionelle Dienstleistungen 
wie Verleih und Vermittlung hinaus.