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Mehr Kundennähe

Workday Schweiz mit neuem Customer Experience Center

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Phillip Cinkul von Workday tastet auf einen grossen Bildschirmen

Workday ist mit seiner Niederlassung in Zürich vom Bleicherweg an den Utoquai umgezogen. Neben mehr Platz und schöner Seesicht verfügt der neue Standort über ein neues Customer Experience Center. «HR Today» erhielt einen exklusiven Einblick.

Forschung

Der Arbeitsplatz ist ein Teil des Selbst

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Laptop, Geschäft und schwarze Frau im Büro an Arbeitsplatz mit Lächeln, die an Online-Projekten, -Berichten und -Recherchen arbeitet. Kreativer Arbeitsbereich, Produktivität und weibliche Arbeiterin am Computer für Website, Internet und E-Mail, fühlt sich wohl

Die Identifikation mit dem Arbeitsplatz ist ein zentraler Aspekt, der das Selbstbild, die Leistung und die Bindung von Mitarbeitenden beeinflusst. Veränderungen, wie durch die Corona-Pandemie bedingte Remote-Arbeit, verdeutlichen dies. Da Arbeitsplätze immer mobiler und vielfältiger werden, sind bedeutsame Arbeitsplätze so relevant wie noch nie.

Studie «oona+ Employer Branding Navigator»

Employer Branding schlagkräftiger machen

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Frau mit Boxinghandschuhen

Die Talent-Management-Agentur oona+ hat 15 erfolgreiche Unternehmen in der Schweiz untersucht und die Faktoren Relevanz, Ressourcen und Kompetenzen als Schlüsselfaktoren für ein schlagkräftiges Employer Branding identifiziert.

Hype or Unnötig?

Entzaubert: Fünf Mythen zu Social Recruiting-Videos

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Ein Mann schaut ein Video und ihm gefällt es nimmt, also hebt er den Daumen runter.

Beim Thema Fachkräftemangel fällt das Stichwort «Social Recruiting» schnell. Noch vor Kurzem als das Heilmittel «gehyped» (nein, das ist es nicht, das wurde lediglich von Werbeagenturen und Quereinsteigenden behauptet), etablieren sich Social-Recruiting-Videos gerade als Standardwerkzeug bei der Personalsuche.

Diversität und Inklusion

Wie Unternehmen durch Soft Skills eine inklusive Arbeitsumgebung für die LGBTQIA+-Community schaffen

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Illustration zweier Hände, die ein Herz in den LGBT Farben schützen, symbolisch für den Schutz vor Diskriminierung, den LGBT-Personen am Arbeitsplatz benötigen

So wirken Arbeitgebende Diskriminierung am Arbeitsplatz entgegen und stärken den respektvollen Umgang mit LGBTQIA+-Personen im beruflichen Kontext.

HR Today Podcast

Folge 5: «Employer Branding – Arbeitgebermarke effizient stärken» mit Prof. Dr. Benjamin von Walter

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Wie die Arbeitgebermarke danke Employer Branding gestärkt wird, berichtet Prof. Dr. Benjamin von Walter im HR Today Podcast.

Wie können Unternehmen ihre Arbeitgebermarke systematisch aufbauen und stärken? Prof. Dr. Benjamin von Walter diskutiert mit Chefredaktor Daniel Thüler, wie man eine clevere Employer-Branding-Strategie entwickelt, um Talente anzuziehen und zu halten.

HR Today Blog

Alles redet von Employer Branding. Aber brauche ich es wirklich?

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HR Today Blog: Employer Branding

Alle reden von Employer Branding. Auch ich bin als «Employer Brand Lover» grenzübergreifend bekannt. Aber: Braucht Ihr Unternehmen überhaupt Employer Branding? Wenn ja, in welchen Bereichen und in welchem Umfang? Ein Selbsttest für den Mittelstand.

Nachhaltige Personalplanung

Generationenübergreifend ein attraktiver Arbeitgeber sein

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eine diverse Gruppe Menschen sitzen an einem Tisch im Büro

Vier Generationen, ein Arbeitsplatz: Wie gelingt es Unternehmen, für alle attraktiv zu bleiben? Eine lebensphasenorienterte Personalpolitik, flexible Führung, regelmässiger Wissensaustausch und die richtigen KPI können helfen.

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Es ist ganz einfach: Die Plattform Brands for Employees bietet Ihren Mitarbeitenden den Zugang zu den beliebtesten Brands und das zu einzigartigen Konditionen. Eine Partnerschaft ist total unkompliziert und komplett kostenlos.

HR Today Blog

Wo sind die HR Strateginnen und Strategen à la Pep und Kloppo?

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Florian Schrodt Blog Personalmarketing

Nach einem mitreissenden Spiel zwischen Liverpool und Manchester City stellt Blogger Florian Schrodt fest: Im HR-Bereich vermisst man oft die strategische Raffinesse, die legendäre Fussballtrainer wie Klopp und Guardiola auszeichnet. Statt echter Innovation setzt HR vielfach auf LinkedIn-Symbolpolitik und Employer Branding ohne Substanz.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Während draussen das Leben an der Langstrasse pulsierte, kehrte im Jazzhaus Zürich am 15. Mai 2025 eine inspirierende Ruhe ein – perfekt, um den oft…
Rekordzahlen, Innovationen und Networking auf höchstem Niveau
Das HR FESTIVAL europe 2025 lockte mit hochkarätigen Speakern sowie innovativen HR-Lösungen und zog damit über 6000 Teilnehmende an – ein neuer…
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