HR Today Blog

Diversity ja – aber wo sind die Menschen mit Behinderung?
Diversity ist im Jahr 2022 kein Nice-to-have-mehr. In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels wird eine vielfältige Belegschaft, die offen für alle ist, zum Erfolgsfaktor Nummer eins. Und die ersten ...
Impressionen

HR FESTIVAL europe 2022

Netzwerken, mitgestalten und sich inspirieren lassen: Am Dienstag, 31. Mai und Mittwoch, 1. Juni 2022 fand nach mehrmaligem Verschieben in der Messe Zürich das HR FESTIVAL europe statt – der grösste Schweizer HR-Event des Jahres. Höhepunkte waren nebst internationalen Keynotes, der Austausch mit über 200 Ausstellenden und...
HR Today Nr. 3/2022: Recruiting & Employer Branding

«Internes Employer Branding ist von unschätzbarem Wert»

Warum es auch intern genutzt werden sollte und was Personalverantwortliche dafür im Unternehmen tun, erzählen die HR-Leitenden von IWC Schaffhausen, Electrolux und der deutschen Stiftung Pfennigparade.
HR Today Nr. 3/2022: Recruiting & Employer Branding

Hard Facts statt Spekulationen

In der Schweiz ist Lohntransparenz nach wie vor ein schwieriges Thema – in den Chefetagen der Banken und Versicherungen genauso wie in Tiefstlohnbranchen. Dass es auch anders geht und eine Offenlegung der Löhne zu einem besseren Betriebsklima führen kann, zeigt das Beispiel der Familie Wiesner Gastronomie.
HR Today Nr. 3/2022: Recruiting & Employer Branding

«We want your skills, not your papers»

Eine Ansage, die es in sich hat, mit dem das junge Unternehmen Juice Technology in der Rekrutierung aber gute Erfahrungen gemacht hat. Ein Gespräch mit Kommunikationsleiterin Daniela Märkl.
HR Today Nr. 3/2022: Recruiting & Employer Branding

Cool bleiben!

Vorstellungsgespräche sollen eine erste Einschätzung bringen, ob Arbeitgebende und Bewerbende matchen. Manche Interviewfragen schiessen jedoch übers Ziel hinaus. Ein Gespräch mit Expertin Stefanie Körner, Gründerin des Personaldienstleisters Vinci Personal AG, über psychologische Stresstests im Bewerbungsgespräch.
Checkliste

Betreuungsarbeit: 5 wichtige Punkte

Arbeitgebende sollten sich darüber informieren, wie viele ihrer Mitarbeitenden Betreuungsarbeit leisten. Erst dann lässt sich der Handlungsbedarf abschätzten.

Bitte bleib

In den vergangenen zwei Jahren haben mehr Menschen ihren Arbeitsplatz gekündigt als in der Zeit davor. Das liegt zum einen an den Auswirkungen der Corona-Pandemie – aber nicht nur. Oft ist es eine Mischung aus Burnout, Unzufriedenheit, mangelnder Wertschätzung und zunehmender Distanz zu Job und Kolleginnen.
HR Today Blog

Willkommen im Metaverse
Die Arbeitswelt der Zukunft entspringt der Gaming-Welt. Weshalb das eine tolle und spannende Entwicklung ist.
Noch bis am 31. März 2022 bewerben!

SWISS HR AWARD 2022

Über 40 Projekte wurden für den Swiss HR Award 2021 eingereicht und am 1. Juli 2021 durften dann die Siegerinnen und Sieger ihre Trophäe entgegennehmen. Heuer findet die Verleihung am HR FESTIVAL europe statt.

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Sesselrücker

Lydia Zollinger

Per 1. Oktober wird Lydia Zollinger neue Leiterin...

Christoph Haldi

Zum 1. August 2022 übernimmt Christoph Haldi die...

Monika Casanova

Monika Casanova ist die neue Personalchefin und...

HR TODAY EVENTBERICHTE

HR FESTIVAL europe 2022
Netzwerken, mitgestalten und sich inspirieren lassen: Am Dienstag, 31. Mai und Mittwoch, 1. Juni 2022 fand nach mehrmaligem Verschieben in der Messe...
Lebendiger Austausch am HR Innovation Campus
Am 6. Mai 2022 begegneten sich 120 HR-Verantwortliche nach zwei langen Jahren wieder physisch im Kraftwerk Zürich. Die bewegten Diskussionen in zwölf...
ZU DEN EVENTBERICHTEN

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