In Zeiten von Homeoffice eine Mitarbeiterkantine zu betreiben ist eine Herausforderung. Seit Corona gibt es oft eingeschränkte Betriebszeiten, weniger Auswahl bei den Menüs oder die Kantine bleibt ganzheitlich geschlossen. Darunter leiden Arbeitnehmer, insbesondere auch in systemrelevanten Berufen, deren Tätigkeit nicht aus dem Homeoffice heraus erfüllt werden kann. Hier bietet Snäx, das Zürcher Start-up der Migros, mit ihrem smarten Kühlschrank Unternehmen und deren Mitarbeitenden eine attraktive, flexible und den Schutzmassnahmen entsprechende Verpflegungslösung an.

Entlassen zu werden ist nie schön – und es gibt auch keinen guten Zeitpunkt dafür. Aber es gibt einen weniger schlechten Moment und eine fairere Art und Weise, die Hiobsbotschaft auszusprechen.

HR Today veröffentlich (fast) jeden Montag Fachartikel zu ausgewählten Problemstellungen der HR-Welt. Die Texte werden von ausgewiesenen Experten als Gastartikel zur Verfügung gestellt.

Die Geschichte über einen Wechsel, der so manches auslöst.

Employer-Branding-Gurus schreien beim Lesen dieses Titels wohl auf. Aber Employer Branding hat viele Gesichter und wird unterschiedlich breit gefasst.

Kandidaten berichten uns Haarsträubendes über die Art und Weise, wie Unternehmen Jobabsagen erteilen. Wer nach persönlichen Gesprächen Standardabsagen verschickt oder Bewerbende «ghostet», verpasst nicht nur eine Chance für Employer Branding. Er verhält sich auch unfair und stillos. Und das kann dem Firmenimage schaden.

Oft heisst es, Homeoffice würde die Teamkultur kaputt machen. Das muss aber nicht sein. Deshalb behaupte ich im aktuellen Podcast: Auch mit Homeoffice ist eine gute Teamkultur möglich. Man muss es aber wollen und man muss es sehr bewusst anpacken.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist auch im Jahr 2020 noch immer keine Selbstverständlichkeit, sei dies bei der Betreuung von Kindern oder von älteren Familienmitgliedern. Diese Ausgabe beleuchtet verschiedene Aspekte der Personalplanung: Kinderbetreuung, Eldercare und auch die Personalplanung der Zukunft – mit Workforce Planning Software. Ausserdem geht es im Praxis-Teil um die Kommunikation bei Shitstorms und Einsamkeit. Viel Lesevergnügen!

In der Schweiz Betreuungsmöglichkeiten für schulpflichtige Kinder zu finden, ist für Arbeitnehmende oft ein organisatorischer Albtraum. Nun kommt Bewegung in die Sache. Immer mehr Tagesschulen etablieren sich und bieten eine ganztägige Betreuung. Eine Übersicht.

Vielfach fehlt es in der Schweiz an ­Kinderbetreuungsmöglichkeiten. ­Firmen schaffen deshalb intern solche. Eine Übersicht.