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BGM-Special: Prozesse
Best Case ZKB: Exzellente Gesundheitsförderung
Während viele Unternehmen noch in den Anfängen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) stecken, 
verfügt die Zürcher Kantonalbank (ZKB) über ein systematisch aufgebautes Betriebliches Gesundheitsmanagement, 
das im vergangenen Jahr von Gesundheitsförderung Schweiz im Friendly-Work-Space-…
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BGM-Special: Massnahmen
Best Case Basler Versicherungen: Wir-Gefühl steigern
Dass IV-Reintegrationsprogramme nicht nur als Pluspunkt in Sachen Employer Branding taugen, sondern dem 
Unternehmen auch handfeste Vorteile liefern, illustriert das Beispiel der Basler Versicherungen. Wir haben die Case-
Management-Leiterin Jacqueline Schreiber und den HR-Leiter Schweiz Stephan…
BGM-Special: Massnahmen
Gesundheit 2.0: Der verdatete Mensch
Mit der Digitalisierung entstehen laufend neue digitale Helferlein, die den Menschen dabei unterstützen sollen, sein Gesundheitsverhalten zu überwachen und zu optimieren.  Künftig könnten die so generierten Gesundheitsdaten auch für Diagnose- und Therapiezwecke genutzt werden. Wir haben dazu…
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BGM-Special: Ergebnisse
Best Case SBB: BGM messbar machen
Während viele Unternehmen sich nur damit auseinandersetzen, wie Arbeitsbelastungen verringert 
werden können, geht die SBB einen Schritt weiter. Sie setzt ein Kennzahlenmodell ein, mit dem nicht 
nur die Gesundheitsrisiken, sondern auch die Arbeitsressourcen im Unternehmen sichtbar werden, 
und…
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Women Resources
«Ich habe gelernt, auch mal Nein zu sagen»
Vor knapp drei Jahren ins väterliche Unternehmen eingetreten, ist Sarah Trümpy heute CEO der Gesko AG, einem im Glarus ansässigen Kleinunternehmen, welches den bekannten Glarner Schabziger produziert und in alle Welt exportiert. Wir haben Sarah Trümpy zu ihrem persönlichen «Karriere-Rezept» befragt.
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Heft 6/2015: Women Resources
Wie es Frauen an die 
Spitze schaffen
Fehlende Kinderbetreuungsmöglichkeiten oder schlechtes Selbstmarketing: 
Es gibt zahlreiche vermeintliche Gründe, weshalb so wenig Frauen in Verwaltungsräten 
und Geschäftsleitungen vertreten sind. Doch welches sind die tatsächlichen Ursachen? 
Wir haben Executive Coach Sonja A. Buholzer dazu…
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staffingday 2015
Was bringt die Arbeitswelt 2020?
Wie wird die Arbeitswelt 2020 aussehen und auf welche Turbulenzen sollten sich die Personaldienstleister dabei gefasst machen? Am fünften staffingday von swissstaffing, dem Verband der Personaldienstleister Schweiz, fanden sich rund 300 Teilnehmende am Mittwoch im Kursaal in Interlaken ein, um sich…
Personal Swiss 2015
Wird der Mensch überflüssig?
Joël Luc Cachelin zur Digitalisierung.
Personal Swiss 2015
Die Messe im Überblick
Die 14. Personal Swiss bietet auch 2015 mehr als «nur» ein Messeprogramm: Neben über 280 Ausstellern erwarten die Besucher exklusive Sonderflächen, über 120 Vorträge sowie vier Parallel-Events und viele weitere Höhepunkte. – Eine Übersicht.
Personal Swiss 2015
«Jour fixe der HR-Branche»
Bereits zum 14. Mal öffnet die Personal Swiss im April 2015 
die Tore. Die Verantwortlichen Alexander R. Petsch und Kamila Slowacka im Interview über die aktuellen Messeschwerpunkte, Programmneuheiten und ihre persönlichen Highlights.