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HR Today Nr. 1/2022: Schwerpunkt Weiterbildung – Grundkompetenzen
Jenen geben, die wenig haben
Menschen mit wenig Grundkompetenzen haben es in der Gesellschaft schwer. Arbeitgebende investieren kaum in sie und ein auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Bildungsangebot gab es bislang nicht. Mit dem 2017 in Kraft getretenen Weiterbildungs­gesetz sollen sie nun kantonal auf niederschwellige Weise…
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HR Today Nr. 1/2022: Schwerpunkt Weiterbildung – Warnsignale
Studienabbrüche verhindern
Lernende brechen ein Studium häufig aus Frustration ab. Etwa weil sie über- oder unterfordert sind. Die Warnsignale sind jedoch erkennbar. Beispielsweise, wenn sie in Texten häufig negativ besetzte Begriffe verwenden. Die Fernfachhochschule Schweiz (FFHS) erforscht, wie man Emotionen erfassen kann…
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HR Today Nr. 1/2022: Compensation & Benefits
Ein Wirtschaftsmodell, das den Planeten rettet
Lange Zeit galt das Bruttoinlandprodukt (BIP) als Mass allen Wirtschaftserfolgs. Zunehmende Umweltschäden stellen die Geschichte des ewigen Wachstums jedoch infrage. Das Donut-Ökonomie-Modell könnte Abhilfe schaffen: Es beschreibt die Obergrenzen des planetarisch verträglichen Wirtschaftens und…
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HR Today Nr. 12/2021: Sicherheit – Überwachung
«Was kann ich für Sie tun?»
Fast alle Callcenter zeichnen Gespräche auf, um ihre Mitarbeitenden zu schulen. So auch Nespresso, die Zurich Versicherung und Helvetia Versicherungen. Über das Ziel und den Zweck solcher Aufnahmen.
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HR Today Nr. 12/2021: Sicherheit – Modern Slavery
Mitgefangen, mitgehangen
Komplexe Lieferketten sind nicht leicht durchschaubar. Häufig auch nicht für Firmen, die moderne Sklaverei dadurch unwissentlich fördern. Ein Unsicherheitsfaktor, der sich aber ausschliessen lässt. Weshalb HR sich einbringen sollte, um Menschenrechtsverletzungen zu verhindern. Ein Gespräch mit…
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HR Today Nr. 12/2021: Sicherheit – Krisenvorsorge
«Nicht alle Ereignisse sind traumatisierend»
Der Flugzeugabsturz in Halifax am 2. September 1998 hinterliess Wunden. Über 200 Menschen starben. ein Emergency Care Team der Swissair betreute die Hinterbliebenen wochenlang vor Ort. Was als temporärer Einsatz begann, entwickelte sich auf Bestreben der SBB und der Swissair 2001 zum Verein…
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HR Today Nr. 12/2021: Sicherheit – Cyberkriminelle
Lohnendes Geschäftsmodell
Cyberangriffe auf Firmen häufen sich. Auch das HR bleibt nicht verschont. Wie sich Personalabteilungen gegen Angriffe von Cyberkriminellen besser wappnen.
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HR Today Nr. 11/2021: Schwerpunkt – Pandemie: Ausblicke
Umnutzen statt aufgeben
Arbeitsformen verändern sich. Das bedingt, vorhandene Büroflächen neu zu gestalten, zu verkleinern oder flexible Büroformen zu nutzen. Trends im Immobilienmarkt.
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HR Today Nr. 11/2021: Im Gespräch
«Viele Start-ups orientieren sich an Grossunternehmen»
Die dritte Staffel der Investment-Show «Die Höhle der Löwen Schweiz» startete soeben. Wir haben mit Investor (Löwe) und HR-Experte Patrick Mollet über Stolpersteine, Führungskrisen und Wachstumschancen gesprochen.
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HR Today Nr. 11/2021: Mobilität
Individuell und grenzenlos
Nicht nur der Bedarf an Arbeitsflächen schrumpfte in den vergangenen zwei Jahren, auch das Mobilitätsverhalten der Mitarbeitenden hat sich verändert. Wie Arbeitgebende damit umgehen sollten.