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HR Today Nr. 9/2018: Neue Arbeitswelten
New Work: Der Faktor Mensch bleibt zentral
Das Tempo des Wandels von der alten zur neuen Arbeitswelt überfordert manche Firmen. Worauf es ankommt, um diesen erfolgreich zu meistern, erläutern drei New-Work-Unternehmensberater.
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HR Today Nr. 9/2018: Reintegration
Krankschreibung: Ein Tool soll alte Denkmuster durchbrechen
Meist mangelt es an der Kommunikation zwischen Case Manager, Ärzten und Patienten, wenn die Rückkehr eines Mitarbeitenden nach gesundheitsbedingten Absenzen im Betrieb organisiert werden soll. Seit Herbst 2017 ist das webbasierte ressourcenorientierte Eingliederungstool REP auf dem Markt. Es…
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HR und Forschung
«Eine wichtige Aufgabe der Forschung ist die Sensibilisierung der HR-Leute»
Für Professor Michael Beckmann steht fest: Die HR-Forschung sollte vermehrt darauf hinweisen, dass Mitarbeiter 
mit unterschiedlichen Instrumenten geführt werden müssen. Mit den gegenwärtigen Entwicklungen werde 
die Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse gar zu einem wirtschaftlichen…
Werkplatz Schweiz
Eine Erfolgsgeschichte mit ganz 
wenigen Wenn und Aber
HR-Leiter sind sich einig: Die Personenfreizügigkeit ist ein Gewinn für den Schweizer Arbeitsmarkt. Die unkomplizierte 
Rekrutierung von ausländischen Fachkräften trägt dazu bei, dass der Wirtschaftsmotor brummt. Einziger Wermutstropfen: Wegen der Lebenshaltungskosten kehren ausländische…
Methoden
«Der Rekrutierungsprozess wird zu stark den HR-Leuten überlassen»
Für Divisionär Marco Cantieni, Kommandant der Höheren Kaderausbildung der Armee (HKA), ist Kaderrekrutierung ein Alltagsgeschäft. Auch wenn sich die 
militärische von der zivilen Kaderrekrutierung unterscheidet, ist für ihn klar: Die Wirtschaft könnte von der Armee viel 
lernen und profitieren.
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Beruf und Familie
Die fortschrittliche Firma investiert in Krippe und Pflege
Die Vereinbarkeit von Angehörigenpflege und Erwerbstätigkeit ist für die meisten Schweizer Unternehmen kaum ein 
Thema. Um kranke Angehörige zu pflegen, müssen Arbeitnehmende noch immer einen riesigen Spagat machen. Das 
wird sich ändern müssen. Wie und warum, zeigen Beispiele aus der Praxis.
Recruiting
Das Phantom im (elektronischen) 
Briefkasten beschäftigt die Arbeitswelt
Anonyme Bewerbungen, die in den USA schon lange gang und gäbe sind, beginnen nun auch in EU-Ländern Fuss zu 
fassen. Trotz einiger Pilotversuche in der Schweiz können hierzulande die wenigsten Firmen und HR-Fachleute etwas 
damit anfangen. Zu zeitaufwändig, täuschend und mehr Skepsis als Neugier…
Recruiting
Wer das Zusammenspiel zwischen alten 
und neuen Kanälen beherrscht, hat Erfolg
HR Today Special hat Expertinnen und Experten aus den verschiedensten Rekrutierungsbereichen zum Status quo, zum Stellenwert der Social Media sowie zu den Trends in der Rekrutierung befragt. Klar ist: Das Zusammenspiel der verschiedenen Rekrutierungskanäle sowie die flexible Handhabung jeder…
Pro und Contra
Mobile Recruiting – Rekrutierungsinstrument oder lediglich Marketingtool?
Stefanie Zeng und Sandra Escher Clauss legen Ihre Argumente für- beziehungsweise gegen Mobile Recruiting dar.
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Talent Management
ABB: Talent Management wird als 
Performance-Treiber integriert
Die richtigen Leute am richtigen Ort zu haben, ist für ABB ein Wettbewerbsfaktor. Daher ist das Talent Management eng an die Unternehmensstrategie und die Anforderungen des Geschäfts gekoppelt.