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Rückseite eines Krankenwagens mit dem Schriftzug auf English Ambulance. Das Schweizer Bundesgericht grenzt Unfallversicherungsschutz ein wenn Arbeitnehmende aus dem Ausland arbeiten.
Das Urteil
Unfall im Ausland: Bundesgericht verwehrt Praktikant Versicherungsschutz
Das Bundesgericht stärkt die Regeln für die Unfallversicherung: Wer von Kenia aus für einen Schweizer Arbeitgeber arbeitet, ist nicht automatisch versichert – auch dann nicht, wenn er einen Schweizer Vertrag hat.
Schweizer Rekruten joggen durch die Stadt
Das Urteil: Kündigungsschutz
Kein Kündigungsschutz bei arbeitsplatz-bezogener Arbeitsunfähigkeit
Ein Berufsoffizier der Schweizer Armee wurde trotz Arbeitsunfähigkeit entlassen. Das Bundesgericht entschied, dass der Kündigungsschutz nicht gilt, da die Arbeitsunfähigkeit nur auf den aktuellen Arbeitsplatz beschränkt war.
Eine Frau wählt im Büro die Nummer des Angestellten, die sie kündigen will. Ein Urteil des Bundesgerichts zeigt auf, dass es wichtig ist, mündliche Aussprachen danach schriftlich zu bestätigen.
Das Urteil
Formlose Kündigungen: Arbeitgeber verliert Rechtsstreit wegen fehlender Nachweise
Eine Arbeitgeberin kündigte über das Telefon, der betroffene Arbeitnehmer bestritt dies und klagte erfolgreich auf Lohnnachzahlung. Ein Urteil des Bundesgerichts zeigt, wie wichtig die schriftliche Bestätigung formloser Kündigungen ist.
Ein Mann und eine Frau diskutieren im Büro im geheimen.
Das Urteil: Verdachtskündigung
Kündigung bei Verdacht: Das gilt für interne Untersuchungen
Ein Bankangestellter wird wegen mutmasslicher sexueller Belästigung entlassen und zieht gegen seine Arbeitgeberin vor Gericht. Das Urteil des Bundesgerichts vom 19. Januar 2024, BGE 4A_368/2023, wirft ein neues Licht auf die Bedeutung und die Grenzen interner Untersuchungen in der Schweizer…
Eine Frau tippt etwas in ihr Handy ein.
Das Urteil: Meinungsfreiheit
Grenzen der Meinungsfreiheit in den sozialen Medien
Ein richtungsweisendes Urteil des Bundesgerichts: Die Entlassung einer Genfer Lehrerin aufgrund ihrer sozialen Medienaktivitäten wirft ein neues Licht auf die Balance zwischen Meinungsfreiheit und beruflichen Pflichten.
Illustration von Jonas Raeber von Justizia
Das Urteil: Lohndiskriminierung
Lohndiskriminierung: Höherer Marktwert einer Ausbildung rechtfertigt Lohndifferenz
Eine Arbeitnehmerin verdiente trotz höherem Abschluss weniger als ihr Kollege. Sie kündigte und klagte die Firma wegen Lohndiskriminierung an. Das Bundesgericht wies die Klage jedoch ab aufgrund des Marktwerts der Ausbildung. Das Urteil zeigt die Bedeutung objektiver Kriterien für unterschiedliche…
Illustration von Jonas Raeber von Justizia
HR Today 5/23: Arbeit und Recht
Vorzeitiger Rückzug eines Vertragsangebots: Das gilt es zu beachten
Ein Gemeindeverband kündigte ihre Sekretärin, machte ihr aber gleichzeitig ein alternatives Stellenangebot. Als Sie aufgrund des Pflichtenhefts zögerte, entzog ihr Arbeitgeber das Angebot bevor der abgemachten Frist. Laut Bundesgericht, machte sich der Gewerbeverband deshalb strafbar.
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HR Today 3/23: Urteil
Ausrichtung des Ferienlohns mit laufendem Lohn bei Vollzeitanstellungen unzulässig
Ein Urteil des Bundesgerichtes zeigt, wieso Arbeitgebende den Ferienlohn von Angestellten im 100-Prozent-Pensum den Ferienlohn nicht mit laufendem Lohn auszahlen sollten.
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HR Today Nr. 1/2023: Missbräuchliche Kündigung
Wann ist eine Entschädigung steuerbefreit, wann sozialversicherungsbefreit?
Wegen missbräuchlicher Kündigung erhielt eine Arbeitnehmerin eine Entschädigung, die von Steuern befreit wurde. Die kantonale Steuerverwaltung erhob Beschwerde am Bundesgericht. Wann eine solche Entschädigung steuerbefreit ist und warum sie neu sozialversicherungsbefreit ist, zeigt dieses Urteil.
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HR Today Nr. 10/2022: Arbeit und Recht - Urteil
Wann ist eine Kündigung trotz Arztzeugnis gültig?
Ein Hausmeister wehrte sich gegen seine Kündigung, weil er zu diesem Zeitpunkt krankheitsbedingt arbeitsunfähig gewesen sei. Trotz vorhandenem Arztzeugnis sprach das Bundesgericht dem Arbeitgeber recht. Das Urteil zeigt, in welchen Fällen Zweifel angebracht ist.