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Contenu
Les défis du marché du travail suisse

«L’économie suisse aurait tout à pâtir d’une fermeture du pays»

Blaise Matthey, directeur général de la Fédération des Entreprises Romandes (FER), tire ici un premier bilan de la votation du 9 février 2014 sur l’immigration de masse. Il évoque aussi la situation «extrêmement tendue» de l’économie genevoise. 
Les défis du marché du travail suisse

Sur le terrain, l’incertitude

Comment appréhende-t-on l’application de l’initiative du 9 février 2014 sur le terrain? Les acteurs témoignent .
Débat

Bureau rangé ou encombré?

Willy Knüsel, coach et formateur, estime que les bureaux bien rangés stimulent la performance au travail. Ralf Metz, CEO de Partner bei me & me, préfère laisser la liberté au collaborateur. «Les règlements internes pour maintenir l’ordre dans les bureaux sont contre-productifs», dit-il. 
Conseils pratiques

Comment les recruteurs utilisent Internet pour se renseigner

Taper le nom d’un candidat sur Google permet souvent aux recruteurs d’opérer un tri. Une récente étude sur le «screening» des candidats lève le voile sur cette pratique de plus en plus courante. 
Portrait

Fruit de la maison

DRH Monde du groupe Nestlé, Peter R. Vogt explique comment le géant suisse de l’alimentation embrasse le changement tout en restant fidèle à ses valeurs.
Think Tank

Existe-t-il un leadership féminin?

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Le leadership est l’art de mener des individus, collectivement ou individuellement, vers un but. Pour cela, on peut recourir à la persuasion ou à la force. Théoriquement, la force est une qualité supposément masculine, tandis que la persuasion est assimilée aux qualités féminines. 
Conseils pratiques

Les effets de l’intelligence émotionnelle sur la qualité du travail

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Quel acteur offrant des activités de services ne s’est pas déjà demandé comment définir la qualité et surtout quels sont les facteurs qui l’engendrent?
Tous uniques mais égaux

Hommes et femmes doivent s'allier pour mettre fin au sexisme

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Voilà maintenant plus de quarante ans que nous célébrons la journée internationale de la femme. Or, les stéréotypes de genre sont toujours aussi répandus et continuent à perpétuer les inégalités. Les femmes perçoivent encore 12,5 fois plus de discrimination au travail que les hommes et le WEF prédit qu’il faudra plus d’un siècle avant que l’égalité ne soit réalisée.

Journée des femmes

L'égalité salariale prévue pour 2086, selon l'OIT

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Le 8 mars marque la journée internationale des droits des femmes. L'occasion de débattre, de voir et d'écouter ce que proposent plusieurs organisations à travers la Suisse sur le sujet de l'égalité.
 

Modification de la LEg

Plus de trois-quarts des entreprises favorables

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Le Conseil fédéral propose d'obliger les sociétés d'au moins 50 personnes à procéder régulièrement à une analyse des salaires. Deux études ont cherché à mieux comprendre ce que font les entreprises en matière d’égalité salariale ainsi que leurs positions vis-à-vis du projet de modification de la LEg.

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Retour vers le futur
En novembre dernier, la 9ème édition du TruGeneva a réuni près de 170 personnes pour échanger sur les défis à venir de la fonction RH, sous le titre…
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Croiser les regards sur les six étapes d’un changement en organisation. C’est le défi relevé par la communauté HR Today avec la Fabrique de l’Agilité…
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