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Contenu
Politique monétaire

Les syndicats redoutent une pression accrue sur les salaires

Les milieux économiques restent sous le choc au lendemain de l'annonce par la Banque nationale suisse (BNS) de l'abandon du taux plancher. L'envolée du franc vis-à-vis de l'euro pourrait inciter les entreprises à tailler dans les salaires, redoutent les syndicats.
 

Marché du travail

Les partenaires sociaux voient d'un bon oeil l'ouverture

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Douane2.jpg

Adversaires traditionnels, Union syndicale suisse (USS) et Union patronale suisse (UPS) s'entendent au moins sur un point: les deux organisations faîtières plaident en faveur d'un marché du travail ouvert, en condamnant les contingents qui pourraient resurgir après le oui du 9 février dernier à l'initiative contre l'immigration de masse.

Allemagne

Le salaire minimum arrive pour 4 millions de personnes

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Salaire minimum.jpg

"Je vais pouvoir m'offrir un peu plus de choses": le salaire minimum arrive en Allemagne et Jessica Arendt, vendeuse, gagnera désormais un euro supplémentaire de l'heure. Mais pour Mathias Möbius, maître-boulanger, cela signifiera des hausses de prix dans ses magasins.
 

Travail

Les Suisses sueront plus en 2015

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Hard work.jpg

Les Suisses travailleront davantage cette année. En raison de jours fériés qui tombent sur le week-end, les travailleurs se rendront en moyenne deux à trois jours de plus au bureau qu'en 2013 et 2014. Pour l'activité économique, cette hausse reste cependant marginale.
 

Entreprises cotées

Quand le personnel est averti après tout le monde

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Employée choquée.jpeg

Le personnel d'entreprises cotées est parfois le dernier au courant lors de rachats ou de licenciements. Par peur d'être sanctionnées par la Bourse suisse, certaines firmes informent d'abord la presse et la bourse, hors heures de cotation. Pourtant, toutes les parties interrogées estiment qu'il est possible d'avertir le personnel simultanément, voire même avant.

Cinéma

Les frères Dardenne passent au crible la solidarité en entreprise

Un week-end pour convaincre tous ses collègues de renoncer à leur prime afin qu'elle puisse elle-même conserver son poste: dans "Deux jours, une nuit", Sandra, le personnage principal, est confrontée en l'espace d'une cinquantaine d'heures à toute la palette des relations employés-employés et employeur-employé. Un film à (re)voir en DVD.

Contrôles

La mise en œuvre de la convention collective de travail

L’organe de contrôle de la CCT Location de services a été mis sur pied en 2012. Voici comment il effectue ses contrôles et un premier bilan. 
Etude de cas

Certificat de travail: la formulation appartient à l’employeur

Le travailleur demandait à ce qu’il soit fait mention dans son certificat de travail qu’il avait travaillé «à notre entière satisfaction» en lieu et place de «à notre satisfaction ». Il estimait que cette dernière expression avait une connotation négative et était usuellement employée pour qualifier des prestations de travail peu satisfaisantes.

Rémunération

Le bonus, entre salaire et gratification

Tout travail mérite salaire, mais quel salaire? Sur la sellette politique ces derniers temps avec les initiatives Minder, 1:12 et le salaire minimum, la rémunération des employés intéresse aussi les tribunaux, appelés de plus en plus souvent à requalifier des clauses contractuelles insuffisamment claires ou jugées insoutenables.
Partenariat social

Unia fête ses 10 ans et s'engage pour l'égalité salariale

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Equalpay.jpg

L'assemblée des délégués d'Unia s'est tenue à Berne, placée sous le signe du 10e anniversaire du plus grand syndicat de Suisse. A cette occasion, les délégués ont décidé de soutenir activement la manifestation des femmes en faveur de l'égalité salariale, fixée au 7 mars prochain.

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Gestion de la santé en entreprise

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