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Contenu
Transformation RH

Les organisations à but non lucratif, une option de carrière de plus en plus attractive

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Les organisations à but non lucratif (OBNL) ont eu une croissance rapide et ont mieux résisté aux aléas économiques que le secteur privé. Selon le Swiss Job Index de Michael Page, les offres d’emploi du secteur non lucratif ont un taux de croissance annuel moyen de +27.6% sur les 5 dernières années (déc. 2012 – déc. 2017), pour une moyenne nationale de +15.5% sur la même période. ...
Temporairement vôtre

Nous freinons l’immigration alors qu’elle est au plus bas

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L’obligation de communiquer les emplois vacants entre bientôt en vigueur. Son but est de stopper l’immigration de masse. Immigration de masse? Le nombre de migrants est très faible à l’heure actuelle.

Think Tank

Entretien d’embauche: mettez le poisson sur la table!

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Combien de fois avez-vous eu cette impression en sortant d’une interview de ne pas savoir ce que vous deviez penser de ce qui venait d’être dit ou, plus désagréable encore, le sentiment que les acteurs de l’échange avaient chacun joué leur partition mais que, pour une raison non explicite, ils semblaient jouer un air différent?

Swissstaffing

Le travail temporaire: jamais à court de surprises

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Imaginez... une épidémie de grippe sévit dans un hôpital et une partie du personnel est clouée au lit. Sans travail temporaire ni personnel intérimaire, impossible d’offrir aux malades hospitalisés les soins, l’assistance et les traitements nécessaires.

Conseils pratiques

Cinq tendances du recrutement en Suisse romande

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Le marché du recrutement Suisse romand est impacté par les nouvelles technologies et les nouvelles formes d’emploi. Ces tendances ont relativement peu d’impact sur les prix.

Droit et travail

Licenciement d’un travailleur âgé

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L’âge et l’ancienneté du travailleur suffisent-ils à rendre son licenciement abusif? Le travailleur peut-il prétendre, par principe, à recevoir une indemnité correspondant au maximum légal de six mois de salaire?

La voie de l'apprentissage

«Proposer 230 diplômes différents en Suisse, c’est trop»

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S’il estime que le système de formation dual continue à faire ses preuves en Suisse, Patrik Schellenbauer, chef économiste du think tank Avenir Suisse, plaide pour des réformes. En tête de peloton figure un renforcement des connaissances générales.

La voie de l'apprentissage

Un contrat d’apprentissage sur cinq est résilié

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Phénomène important et constant depuis une vingtaine d’années, les résiliations de contrat d’apprentissage, ou arrêts prématurés, représentent un risque majeur pour les jeunes de rester sans diplôme post-obligatoire. Une étude en deux volets menée à l’IFFP a cherché à en savoir plus.

La voie de l'apprentissage

Donner aux apprentis le sens des responsabilités

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Préparer les apprentis à la réalité du monde du travail: telle est la priorité que s’est fixée la CSS Assurance* en matière de formation professionnelle. Plusieurs projets visant la responsabilisation des jeunes et leur sens de l’initiative ont été mis sur pied.

Retraite

Le travail à perpétuité des personnes âgées en Corée du Sud

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Théoriquement, Park Jae-yeol, 71 ans, aurait dû prendre sa retraite il y a onze ans. Mais les pensions sont maigrelettes et six jours par semaine, il livre des colis à Séoul, s'usant les yeux pour lire les adresses.

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HR Factory sur la gestion du changement
Croiser les regards sur les six étapes d’un changement en organisation. C’est le défi relevé par la communauté HR Today avec la Fabrique de l’Agilité…
Réseautage et inspirations
Le traditionnel apéritif d’été de la communauté HR Today en Suisse romande s’est tenu le 3 juin 2025 en présence d’une cinquantaine de membres…
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