Des agences de placement vantent les qualités des autistes légers dans le domaine de l’informatique. Et certaines entreprises affirment justement s’intéresser à ce type de candidats. Simple coup de pub? 

Bernard Jouvel est consultant en management et executive coach. Il a accompagné en entreprise des centaines de personnes diagnostiquées HP. Il nous livre ici ses impressions et ses conseils. 

Être HP (Haut Potentiel), ce n’est pas du gâteau. A preuve, l’histoire de cet homme de 44 ans que nous appellerons «Jean». Il vient d’être diagnostiqué HP. Interview.

Des méthodes de gestion de conflits, il y en a à boire et à manger. En voici deux, en émergence, qui ont retenu notre attention. Elles sont complémentaires. La première puise sa force dans l’approche systémique et la seconde dans la méthode Imago. Pour chacune des deux, un spécialiste répond à nos questions. 

L'accès assoupli au chômage partiel (RHT) décidé par le Conseil fédéral devait permettre aux industries exportatrices d'encaisser le choc après l'abandon, le 15 janvier 2015, par la Banque nationale suisse du taux plancher de l'euro. Un an après, les cantons interrogés s'attendaient à devoir davantage activer cet instrument.

La culture rassemble et sépare: elle est le liant essentiel entre les membres d’une organisation, mais elle les empêche d’avoir une bonne compréhension de ceux qui ne la partagent pas. Zoom sur ce côté ambigu de la culture d’entreprise.