Les outils numériques ont envahi nos vies et transformé notre manière de travailler. Comment rester sain d'esprit dans ce monde hyperconnecté? Quatre spécialistes partagent leur point de vue.

Le nouveau magazine HR Today est disponible! Le dossier de cette édition traite des défis posés par les nouvelles technologies au travail et les moyens de reprendre le contrôle.

Alors que 81% des femmes enceintes ont connu une interruption d'activité professionnelle pendant leur grossesse en 20217, une enquête montre que respecter la loi s'avère rentable économiquement pour les différentes parties prenantes.

À qui s'adresser quand on souffre d'un burn out? Comment éviter de se sentir livré à soi-même? Werner Klecka a développé Upwayapp, une solution qui doit encore se faire connaître.

La transformation numérique a un double impact sur la santé au travail: elle peut la menacer mais elle offre également des opportunités pour l'améliorer. 

Voici un panorama des bienfaits du rire pour le corps, l'esprit et la cohésion d'équipe.

Le questionnement actuel sur les nouvelles formes de gouvernance qui commencent à émerger dans le monde en évolution des entreprises, s’accompagne naturellement d’une réflexion sur les modes de management et de leadership les plus appropriés.

«Je vais fumer une clope» ou «Tu viens boire un café à la cafétéria?» des phrases tellement courantes en entreprise qu'elles n'interpellent personne. A l'inverse, lorsqu'un collègue se lève, s'étire ou se couche par terre pour prendre soin de son dos, on le dévisage. Pourtant, un collaborateur qui bouge davantage à sa place de travail permet de réduire les jours d'absence et donc de réduire les coûts pour les entreprises. Alors, que peuvent-elles faire pour l'encourager?

Fatigué-e aujourd’hui? Votre charisme s’en trouvera diminué de façon sensible.  Mal dormi?  Mauvaise nouvelle pour votre équipe qui risque de subir votre mauvaise humeur ou pire encore, vos réactions impulsives.  Vos nuits sont trop courtes? Vos capacités cognitives pourraient être affectées autant que si vous étiez ivre!

Le rapport au travail a changé depuis la crise du Covid. L'intérêt croissant pour l'humour au travail illustre ces nouvelles attentes. Mais l'humour ne se décrète pas par le haut. Tour d'horizon des conditions-cadres à mettre en place pour que les bienfaits de la bonne blague et du bon mot puissent émerger.