Skip to content
DE
FR
Header menu
v
Contact
HR FESTIVAL europe
Swiss HR Award
Données média
Epaper
Paywall
Newsletter
HR Know how for tomorrow
Login
Devenir membre
Rechercher
Rechercher
Rechercher
Main navigation FR
v
Membership
Benefits
Programme Membership 2025
Member get Member
NEWS
Rubriques
Best practices
Diversité
Droit du travail
Employer Branding
Formation et Développement
Idées pratiques
Leadership & Management
Marché du travail
Nouvelles Technologies
Organisation du travail
Recrutement
Rémunération (Comp&Ben)
Responsabilité & Partenariat Social
Restructurations / Licenciements
Santé et sécurité
Talent management
Work-Life Balance
Trajectories
Learning
Agenda
Rapports d'événements
Jobs
Publier une annonce
Rechercher
TV
Blog
À propos
Rechercher
Rechercher
Rechercher
DE
FR
login
Main navigation FR
v
Membership
Benefits
Programme Membership 2025
Member get Member
NEWS
Rubriques
Best practices
Diversité
Droit du travail
Employer Branding
Formation et Développement
Idées pratiques
Leadership & Management
Marché du travail
Nouvelles Technologies
Organisation du travail
Recrutement
Rémunération (Comp&Ben)
Responsabilité & Partenariat Social
Restructurations / Licenciements
Santé et sécurité
Talent management
Work-Life Balance
Trajectories
Learning
Agenda
Rapports d'événements
Jobs
Publier une annonce
Rechercher
TV
Blog
À propos
Mobile menu
v
Mediadaten
Newsletter
Contenu
HR Today News
Impact limité de la mobilité professionnel sur la pénurie de personnel soignant
23.09.2022
Dans le secteur des soins de longue durée, le besoin en personnel s’accroît tout particulièrement. Or, durant les premières années d’activité professionnelle, la main-d’œuvre qualifiée migre en nombre vers le secteur des soins aigus, qui offre plus de possibilités de développement. Les formations généralistes visaient pourtant à diminuer la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Un nouveau rapport de la Haute école fédérale en formation professionnelle HEFP montre que les flux de mobilité sont trop unilatéraux.
Enquête: détérioration des conditions-cadres à Genève
22.09.2022
Le canton de Genève est en train de perdre de sa compétitivité estiment près de 76% des personnes interrogées dans le cadre d’un récent sondage mené par la Fondation pour l’attractivité du canton de Genève.
La plateforme Aequivalent ouvre un bureau à Berne
16.09.2022
L’entreprise vaudoise Aequivalent, spécialisée dans la vérification des antécédents des collaborateurs et des dirigeants («Background Checks») vient d’inaugurer un nouveau service center à Berne.
Taux de chômage inchangé en août
16.09.2022
À fin août 2022, 91’372 personnes étaient inscrites au chômage auprès des offices régionaux de placement, soit 102 de moins que le mois précédent, selon les relevés du Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO). Le taux de chômage est ainsi resté inchangé à 2,0%. Le chômage a diminué de 34’983 personnes (-27,7%) par rapport au mois correspondant de l'année précédente.
SwissSkills 2022: 21 médailles d’or pour les participants suisses romands
15.09.2022
Les SwissSkills 2022 ont leurs gagnants. Dimanche 11 septembre, 48 Suisses romands ont reçu une médaille et les félicitations du Conseiller fédéral Guy Parmelin lors d’une cérémonie qui s’est déroulée à Berne. Sur les 94 médailles d’or attribuées, 21 ont été gagnées par des Suisses romands. Pour le ministre de l'économie, les participants aux SwissSkills 2022 font partie de «l'élite de la formation professionnelle suisse».
Le centre de séminaires Crêt-Bérard lance une formation pour revisiter notre rapport au travail
09.09.2022
Baptisée "Petite école de vie au travail" cette nouvelle formation se déroulera sur cinq journées (samedi ou dimanche) du 8 octobre 2022 au 5 février 2023.
Nouvelle hausse du nombre d’emplois occupés
05.09.2022
Au 2e trimestre 2022, l’emploi total (nombre de postes occupés) a progressé de 3,2% en comparaison annuelle, selon l’Office fédéral de la statistique (OFS). En équivalents plein temps, l’emploi a augmenté de 3,2% durant la même période. Dans l’ensemble de l’économie, on dénombre 39 900 places vacantes de plus qu’un an auparavant (+45,5%) et les prévisions d’évolution de l’emploi sont encore en hausse (+2,3%)
Lancement de la troisième édition de «Prêt ? Partez, Pitch !»
02.09.2022
Le concours de pitch organisé par GENILEM revient en 2022 pour une troisième édition, après avoir conquis près de deux cents porteurs de projet lors de ses deux premiers événements.
L’Académie du Luxe s’implante en Suisse Romande
02.09.2022
L’Académie du Luxe accompagne les équipes des groupes de luxe à travers diverses offres de formation. Pour répondre à la demande de sa clientèle suisse, la structure vient d’ouvrir de nouveaux bureaux à Montreux.
Partenariat entre Cursus Formation et la CVCI
02.09.2022
Cursus Formation, spécialiste de la formation professionnelle supérieure, se rapproche aujourd’hui des entreprises vaudoises en s’associant à la Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie (CVCI).
Load More