Compte rendu du livre de Ben Eubanks: Artificial Intelligence for HR, éd. Kogan Page, 2025 (3e éd.), 264 pages

Blaise Agresti, guide de montagne et fondateur de la société de conseils Mountain Path, revient sur les parallèles entre la vie en organisation et une randonne en haute altitude.

Ce petit guide pratique, à télécharger gratuitement sur le site de l'Office de l'assurance-invalidité pour le canton de Vaud, aborde la question délicate des difficultés de santé mentale en entreprise. A noter que 53% des cas annoncés à l’AI dans le cadre de la réadaptation concernent des atteintes psychiques.

Conçue par Promotion Santé Suisse, une fondation de droit privé, soutenue par les cantons et les assureurs, cette boîte à outils destinée aux PME et aux RH est gratuite et disponible en ligne (il suffit d'indiquer une adresse mail et un mot de passe).

Dans cet ouvrage, des chercheurs en médecine du travail, ergonomie et sociologie explorent les liens entre le management et la santé au travail.

Dans cet ouvrage, l'administrateur indépendant Dominique Freymond, qui a siégé dans plus de 40 conseils d'administration, conseillé plus de 250 PME suisses et fondé en 2010 l'ACAD - Académie des Administrateur.trice.s, raconte à travers 100 anecdotes les enjeux de la vie d'un administrateur.

Dans cet essai, Nathalie Heinich, sociologue au Centre national de la recherche scientifique, montre comment le wokisme est une idéologie qui glisse vers un totalitarisme "diffus et sans Etat".
 

Dans ce livre, la philosophe, conférencière et diplômée en RH déconstruit le concept de l'identité, un enjeu central de notre société du XXIe siècle. Elle montre la fragilité philosophique de cette notion polysémique.

Dans ce livre, le guide de haute montagne et ancien dirigeant des unités de secours de la gendarmerie de Chamonix, co-fondateur en 2017 de Mountain Path, tire des parallèles entre les métiers de la montagne et la conduite d'une entreprise.

Dans ce volume, l'ancien manager de Renault et Red Bull, aujourd'hui formateur, conseiller de dirigeants et consultant en organisations, propose de reféconder la pensée managériale et les organisations.