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On en parle
Une fausse prise d’otages imaginée par un patron inspire une série TV
Quel rapport entre l’ex-dirigeant Monsieur X et la star du foot Éric Cantona? Une fausse prise d’otages organisée dans la vraie vie par le premier et portée à l’écran par le second.
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On en parle
Toujours atteignable, jamais disponible: voici le ghosting
Vous attendez un appel, un message, un signe de vie. Mais rien. Cela vous étonne? Ce phénomène appelé ghosting contamine les RH.
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On en parle
Le recrutainment, nouveau jouet pour les RH
Introduire des jeux dans les entretiens d’embauche: tel est le concept du recrutainment. La tendance vient d’Allemagne.
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On en parle
Les «tâches illégitimes», nouveau facteur de stress
Un gérant de magasin tenu de récurer le sol, un médecin qui doit se coltiner du courrier administratif: ces tâches ressenties comme illégitimes dégradent la vie des travailleurs. Explications.
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On en parle
Ces managers RH qui font peur aux collaborateurs
«Ma porte est toujours ouverte.» Quel manager RH n’a-t-il pas fait cette promesse? La réalité serait différente, selon deux experts britanniques. Réactions.
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On en parle
La chance compte plus que le talent dans le succès professionnel
Pourquoi certaines personnes réussissent-elles professionnellement et d’autres pas? Des recherches italiennes plaident pour la chance plutôt que pour le talent ou le travail acharné.
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On en parle
Les petites boîtes, reines de la débrouille pour le repas de midi
Il faut des moyens pour s’offrir un traiteur ou un restaurant d’entreprise. Mais on peut faire tout aussi bien avec une petite cafétéria équipée d’un vulgaire frigo.
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On en parle
Changer de boulot est parfois une fausse bonne idée
Le 31 mars a été institué «Journée mondiale pour quitter les boulots médiocres». Mais tous les travailleurs mécontents n’ont pas intérêt à démissionner pour autant.
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On en parle
La technologie est en train de guérir la réunionnite aiguë des RH
De nouveaux outils digitaux promettent de résoudre le problème des réunions interminables et improductives. Explications.
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On en parle
Gains intermédiaires: la réactivité des RH est déterminante
Se retrouver sans aucun revenu pendant plusieurs mois: c’est ce qui menace les chômeurs qui réalisent un gain intermédiaire si les RH tardent à remplir un bête formulaire. Explications.