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Interview
«La démarche d’expérience collaborateur est d’abord un changement culturel»
Spécialiste du marketing RH, Thomas Chardin a publié récemment un Dossier HRM sur l’expérience collaborateur. Il détaille ici les enjeux de ce «chantier prioritaire des DRH».
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Vidéo
Compte rendu du livre «Crushing it!», de Gary Vaynerchuk
Le rédacteur en chef de HR Today Marc Benninger propose régulièrement des comptes rendus d'ouvrages qui l'ont intrigué, intéressé, voire inspiré. Dans cette vidéo, il évoque le livre «Crushing it!», de Gary Vaynerchuk.
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Vidéo
Compte rendu du livre «Le manager agile», de Jérôme Barrand
Le rédacteur en chef de HR Today Marc Benninger propose régulièrement des comptes rendus d'ouvrages qui l'ont intrigué, intéressé, voire inspiré. Dans cette vidéo, il évoque le livre «Le manager agile», de Jérôme Barrand.
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Vidéo
Compte rendu du livre «Start with why», de Simon Sinek
Le rédacteur en chef de HR Today Marc Benninger propose régulièrement des comptes rendus d'ouvrages qui l'ont intrigué, intéressé, voire inspiré. Dans cette vidéo, il évoque le livre «Start with why», de Simon Sinek.
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Vidéo
Compte rendu du livre «L'art de la guerre», de Sun Tzu
Le rédacteur en chef de HR Today Marc Benninger propose régulièrement des comptes rendus d'ouvrages qui l'ont intrigué, intéressé, voire inspiré. Dans cette vidéo, il évoque le livre «L'art de la guerre», de Sun Tzu.
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Vidéo
Compte rendu du livre «Accélération», de Hartmut Rosa
Le rédacteur en chef de HR Today Marc Benninger propose régulièrement des comptes rendus d'ouvrages qui l'ont intrigué, intéressé, voire inspiré. Dans cette vidéo, il évoque le livre «Accélération», de Hartmut Rosa.
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Réseautage
Faire confiance à la confiance
Selon une étude de la HES SO de Zurich, les collaborateurs ne donnent pas leur confiance aveuglément. La confiance ne se proclame pas, elle se construit petit à petit. Voici l’enseignement majeur tiré de la 4ème édition des Rencontres Horizon de Crêt-Bérard, qui s’est tenue le 6 février 2020 à…
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Stratégies RH pour populations à risque
Les marges de manœuvre RH face aux perdants du marché de l’emploi
Les transformations de l’économie nuisent à certaines populations plus que d’autres. Les jeunes sans formation, les 50+ et les migrants seraient particulièrement vulnérables. Tour d’horizon des stratégies RH à mettre en œuvre.
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Portrait
La grande magouille
Dans son dernier livre, la philosophe Julia de Funès dénonce l’imposture des coachs et le charlatanisme des ouvrages de développement personnel. Elle détaille ici sa critique.
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Stratégies RH pour populations à risque
«L’économie a tort de se priver de ces gens-là»
Depuis cinq ans, le marché de l’emploi suisse s’est durci pour les jeunes sans formation, les 50+, les femmes et les migrants. Trois responsables d’organisations de réinsertion professionnelle partagent leur vision de la situation.