Author Articles

Shared Services
Le passage d’une multinationale en mode «Shared Services»
Avec plus de 60000 collaborateurs à travers le monde, la multinationale américaine DuPont s’est engagée sur la voie du «HR Shared Services». Résultat: une réduction des coûts de 35%. Le détail de cette transformation avec le DRH du groupe pour la Suisse, Dominique Rorive.
Shared Services
"Ne pas mélanger les tâches stratégiques et administratives"
Vice-présidente des Ressources Humaines Européennes de Procter&Gamble (P&G), Luisa Delgado a participé à la création du «HR Shared Service Center» de la firme à Newcastle. Aujourd’hui, P&G a vendu ses opérations de «Shared Services» à IBM, un contrat global monnayé à 400 millions de…
Conseils pratiques
Les entreprises suisses doivent mieux soigner leurs talents
Selon une étude du prestataire de services RH Hewitt Associates, 59% des entreprises suisses «éprouvent une énorme difficulté à repourvoir leurs postes clés». Ce déficit au niveau de la gestion des talents serait sous-estimé par la plupart des sondés.
Droit et travail
Un patron intègre donne le congé dans les règles de l’art
Selon plusieurs sondages, 10% des collaborateurs concernés par un licenciement pensent au suicide. La procédure de licenciement doit donc être soignée. Et bien des erreurs peuvent être évitées. Le plus important est de ne pas déstabiliser l’employé qui doit prendre la porte et lui donner les moyens…
Editorial
Chère lectrice, Cher lecteur,
Fusions
Quand un projet de fusion développe sa propre dynamique
Depuis le 1er mars 2006, Implenia est le numéro un de la construction en Suisse. Le programme RH derrière cette nouvelle société vise notamment à rassembler le potentiel humain. Le DRH Jean-Pierre Vogt parle à HR Today de sa participation à cette fusion «marathon».
Fusions
Le rôle des RH dans la fusion d’une banque privée genevoise
DRH du Banquier Privé Lombard Odier Darier Hentsch & Cie, Maxime Morand a dirigé les Ressources Humaines de la Banque lors de la fusion de 2002. Recette de sa réussite: discipline, rapidité d’exécution et clarification des objectifs stratégiques.
Fusions
"Le leadership doit inspirer et stimuler les collaborateurs"
John Antonakis est professeur en comportement organisationnel à l’Université de Lausanne. Il est aussi un expert des questions de leadership. Pour HR Today, il détaille les principaux enjeux auxquels sont confrontés les responsables des ressources humaines lors d’un processus de fusion.
Formation et carrière
Un label pour distinguer les lieux de formation hors pair
L’Association Romande des Formateurs (ARFOR) a mis au point un label distinguant les établissements qui proposent des lieux de séminaires de qualité. Le centre de Formation du Léman à Jongny est le premier à décrocher le sésame et à afficher la plaque célébrant «l’excellence au quotidien».
Editorial
Chère lectrice, Cher lecteur,