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Génération 50+
Les défis de la génération 50+ dans le marché du travail
Avec l’inévitable augmentation de l’âge de la retraite, devenir «quinqua» et assurer son avenir professionnel prend une nouvelle dimension. Alors que l’Etat multiplie les mesures pour rallonger la vie active, les entreprises s’adaptent avec peine à cette nouvelle réalité. Mais ce changement des…
Génération 50+
L'âge n’est pas si décisif que l’on veut bien nous faire croire
L’âge n’a rien à voir avec l’employabilité. C’est en partant de ce principe que Michael Kres et son entreprise Promove TM soutiennent des chercheurs d’emploi de la génération 50+. Et ce qui au premier abord paraît paradoxal, ils le prouvent par la croissance régulière de leur entreprise de…
Génération 50+
"Il y a des préjugés qui doivent être attaqués à la racine"
Cadre informaticien dans une grande entreprise suisse, Eric* reçoit son congé pour cause de restructuration. A 52 ans, il découvre que l’âge est un handicap car il nourrit les préjugés des recruteurs. Sans mâcher ses mots, il se souvient d’une période difficile durant laquelle il apprend à…
Conseils pratiques
Travail du dimanche: quelques pistes pour s’en sortir
La législation suisse en matière de travail du dimanche a vécu une année 2005 mouvementée. Quelles sont les précautions à prendre pour adapter politique du personnel et travail dominical. Chantal Hayoz, spécialiste en droit du travail pour le syndicat SYNA donne ses conseils pour s’assurer du bien-…
Editorial
Chère lectrice, Cher lecteur,
Regards
Une politique RH favorable à la vie familiale porte ses fruits
Une étude publiée en octobre par le Centre européen pour la recherche économique, Prognos SA, démontre la rentabilité financière d’une politique RH favorable à la vie de famille. La réduction des taux d’occupation fait partie des mesures envisagées. En échange de ces efforts, l’étude prévoit un…
Portrait
Le sang chaud qui est monté à la tête du personnel de l’OMC
Directeur des ressources humaines à l’Organisation mondiale du commerce depuis une année, le Cubain Miguel Figuerola incarne la nouvelle mission des ressources humaines au XXIe siècle: être un partenaire stratégique de la direction. Depuis son arrivée, il a engagé une réorganisation complète du…
Employee branding
Les clients préfèrent les employés qui ont le sourire
Cultiver un climat détendu et tenir ses employés informés sur la stratégie de marketing d’une entreprise evraient être des préoccupations constantes des responsables en ressources humaines. La consultante en management Anne M. Schüller, qui a publié en 2004 un livre sur le sujet, donne ses recettes.
Employee branding
De la marque au personnel: quelques pistes stratégiques
Chez Switcher SA, le département RH a développé plusieurs projets qui permettent aux employés d’être les ambassadeurs de la marque. Du recrutement à la rémunération, Françoise Vonmoos Jamolli, DRH de la marque à la baleine, explique comment les employés deviennent ses meilleurs ambassadeurs.
Employee branding
Les règles de noblesse d’un horloger haut de gamme
Installé dans la Vallée de Joux, le centre de production des montres Jaeger-LeCoultre baigne dans un univers de prestige. Une quarantaine de métiers sous un même toit et des règles de conduite strictes doivent assurer la pérennité de la marque à travers les siècles.