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Droit et travail
Clause de non-concurrence: ce qu’il faut savoir avant de la rédiger
Quelles sont les conditions de validité de la clause de prohibition de faire concurrence? Quelles sont les limites? Quelles sont les conséquences d’une clause excessive? Quelles sanctions en cas de violation? Lumière sur une clause essentielle pour protéger l’entreprise.
Droit et travail
Vols sur le lieu de travail: comment réagir?
Que risquent les employés surpris en flagrant délit de vol? Quelles sont les mesures que l’employeur peut mettre en place pour éradiquer le vol sur le lieu de travail? 
L’Abécédaire du congé-modification
Face au franc fort, les entreprises modifient parfois certaines conditions de travail. Que faire lorsque les collaborateurs refusent ces modifications? L’employeur peut tenter le congé-modification.
Droit et travail
Le certificat médical: entre confiance et manipulation
Dans quelle situation un employé doit-il fournir un certificat médical? Que peut faire l’employeur lorsqu’il a des doutes quant à la véracité de celui-ci? Un certificat médical est-il toujours probant? Qu’en est-il du certificat rétroactif?
Droit et travail
Un amour à risques
Amour et travail font rarement bon ménage. Le collaborateur peine à distinguer vie privée et vie professionnelle, tandis que l’employeur redoute les aléas propres à toute relation amoureuse, notamment les ruptures et conséquences qui vont avec.
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Le licenciement
Le licenciement dans tous ses états
Quel type de licenciement choisir? Faut-il un motif particulier pour résilier le contrat? Y a-t-il des situations dans lesquelles un licenciement ne peut pas être prononcé? Tour d’horizon de la législation qui régit le processus de licenciement en Suisse ou comment éviter qu’une situation d’…
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Droit et travail
Vidéosurveillance sur le lieu de travail: un moyen de sécurité à risques
A l’heure où les caméras poussent comme des champignons, il peut être tentant d’en installer quelques-unes dans son entreprise. Pour des questions de sécurité, bien entendu. Mais alors, comment ne pas porter atteinte à la liberté et à l’intégrité des travailleurs? Quelles sont les restrictions à…
Individu vs Organisation
Droit du travail, vie privée et vie professionnelle: l’art du funambule
Alors que la frontière entre sphère privée et sphère professionnelle s’estompe, la législation en matière de droit du travail est synonyme de certaines obligations pour l’employeur. Comment gérer le temps de travail ainsi que les heures supplémentaires des employés et des cadres? Quels sont les…
Individu vs Organisation
Tout ce qu’il faut savoir sur le congé non payé
Droit et travail
Utile en temps de crise, le travail sur appel reste soumis aux règles du CO
Le travail sur appel est un phénomène en constante progression, surtout en période de crise. Si l’employeur ne prend d’engagement ni sur la durée ni sur l’horaire de travail, il est tenu d’appliquer les règles du Code des obligations sur le contrat de travail et doit par conséquent en respecter les…