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Conseils pratiques
Adaptive Learning: une révolution en marche
Le talent management traditionnel se heurte à un obstacle de taille: il privilégie un cercle restreint d’heureux élus alors que c’est l’ensemble des collaborateurs qu’il va falloir monter en compétences. L’Adaptive Learning répond en partie à ce défi.
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Big et smart data
Le «big HR data»: un dilemme juridico-pratique loin d’être résolu
Les données RH sont encore bien trop sensibles pour être exploitables de manière convaincante par l’intelligence artificielle. Sans parler des réserves juridiques qu’il faudra encore lever. Analyse.
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Think Tank
Une opportunité sans précédent
Depuis l’article de Keith H. Hammonds paru en 2005 dans Fast Company jusqu’aux contributions plus récentes de Ram Charam ou encore de Peter Cappelli – Professeur de Management à l’université de Warton, nous venons de vivre une décennie qui aura littéralement banalisé la défiance à l’…
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Think Tank
Une carrière en espaces de liberté
Une impasse, un goulot d’étranglement. Beaucoup de candidats et peu d’élus. L’idée de carrière telle qu’elle continue de se décliner dans notre univers professionnel actuel – c’est-à-dire conditionnée à une inextricable prise de responsabilité hiérarchique, obtention de poste et de titre…
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Think Tank
Vers les «Relations Humaines»
Si – de l’administration du personnel dans l’organisation bureaucratique classique jusqu’à la gestion des Ressources Humaines dans ses déclinaisons néo-tayloriennes – la discipline-profession RH s’est bien alimentée d’une succession de courants de pensée issus d’horizons scientifiques divers (…
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Think Tank
No HR, No Future
Dans une précédente contribution parue dans cette même rubrique, j’invitais la profession à en finir avec l’idée de «ressource» et à dépoussiérer un appareillage théorique qui semble indubitablement vieillissant, plus tout à fait en phase avec les nouvelles réalités du monde du travail. Car sur…
Thinktank
En finir avec l’idée de «ressource»
Il est un paradoxe qui ne cesse de me fasciner: si la profession Ressources Humaines ne ménage pas ses efforts pour rester en phase avec son temps, assurant une veille rigoureuse sur les sociétés et en décortiquant les moindres évolutions (réseaux sociaux, génération Y, crise du travail, etc.),…
Think Thank
Responsable: une compétence plus encore qu’un devoir
Dans la série des événements tragiques qui  viennent de secouer la France, suscitant l’indignation et la stupeur à travers le globe, a émergé çà et là dans le débat public (et plus particulièrement dans le monde anglo-saxon) un questionnement: celui de la responsabilité potentielle des…
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Think Tank
Halte au RH-bashing!
Congé estival du Think tank et de ses membres, que je remercie de me laisser saisir cette opportunité pour rédiger un billet en nom propre... avec tout le recul, bien entendu, des échanges communs!
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Les enquêtes de satisfaction
Les enquêtes de satisfaction en valent-elles réellement la peine?
Outil incontournable des organisations contemporaines, les enquêtes de satisfaction comptent probablement aujourd‘hui autant de partisans que de détracteurs. Entre avantages et inconvénients, la mise en place de tels dispositifs relève souvent d’un choix cornélien. Tour d’horizon des principaux…