Des cercles où les RH peuvent se confier en toute sécurité

Business coach en Suisse romande depuis plus de 15 ans, Bernard Radon accompagne les managers dans la progression de leur carrière. Il analyse ici les ingrédients du pouvoir et de l’autorité à l’ère des entreprises libérées.

Aujourd’hui, les entreprises se libèrent et les structures hiérarchiques s’aplatissent.
Qu’en est-il de l’autorité et du pouvoir, deux ingrédients indispensables du leadership. Analyse.

Directrice de la communication Europe chez le leader mondial de fabricants de pots et bouteilles O-I, Isabelle Peillon raconte ici son rapport avec les RH. «Ils excellent dans le rationnel, moi je suis dans l’émotionnel», dit-elle.

Peut-être l’avez-vous observé? Sans doute en avez-vous déjà souffert? Comment donc peut-on expliquer que des personnes matures et responsables, éduquées et avisées, habituellement formées et informées, se réunissent pendant des heures et parfois à de multiple reprises, pour décider ensemble... sans y parvenir sereinement ni durablement!

Certains experts affirment que le lieu de travail n’a jamais été si propice aux amours entre collègues. Voilà ce que c’est de vouloir transformer l’entreprise en un lieu où il fait bon vivre, disent-ils.

Malgré un meilleur accès aux formations supérieures et davantage de facilités pour concilier famille et profession, le taux d'activité des femmes semble avoir atteint un sommet. Selon les spécialistes, la part des femmes actives de plus de 15 ans devrait passer de 62,4% aujourd'hui à 56,4% en 2045.

Certains vendent des crayons dans la rue ou recyclent des déchets, d'autres gèrent leurs propres micro-boulangeries. Au Pérou, les enfants qui choisissent de travailler pour aider leur famille sont légion. Ils ont eux-mêmes créé des mouvements afin de mieux défendre leur droit à un travail jugé "digne".

Jugée indispensable par tous, la réforme des retraites n'est pourtant pas encore une affaire réglée: les Suisses ont refusé dimanche par 52,7% des voix le paquet Prévoyance vieillesse 2020. La balle est désormais dans le camp des opposants, qui doivent se dépêcher d'apporter une alternative équilibrée.

L'industrie alémanique traverse une phase de turbulences, les annonces de restructurations s'étant multipliées ces dernières semaines. Mardi, pas moins de 500 emplois chez Edwards Lifesciences, à Horw (LU), et chez Rockwell Automation, à Aarau, sont venus s'ajouter aux 1500 suppressions de postes déjà annoncées.

Avec la rentrée nous retrouvons le casse-tête de la pause de midi, quand nous devons prendre notre repas sur place. Sandwich, plat du jour, repas emporté, nous tentons de manger le mieux possible mais quelle corvée il faut bien le dire!