Fondateur, actionnaire majoritaire et CEO de la société Lucca (Logiciels RH), Gilles Satgé explique ici les avantages et inconvénients de la transparence salariale.
"Si l'on me disait que j'ai ce poste car je suis une femme, j'en pleurerais". L'Allemagne oblige depuis début 2016 ses grandes entreprises à nommer des femmes à leur tête, un pis-aller tardif qui ne convainc pas les principales intéressées.
La communauté RH de Suisse romande est en émoi. La nouvelle Ordonnance relative à l’enregistrement de la durée du temps de travail, entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2016, pose plus de questions qu’elle ne semble en résoudre (lire aussi en page 8 et 9).