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HR Today Nr. 1&2/2019: Learning – Wir wollen spielen!
Um Mitarbeitenden trockenen Stoff besser zu vermitteln, greifen Bildungsverantwortliche immer häufiger auf die sogenannte Gamification zurück. Was darunter genau zu verstehen ist und wofür sich das spielerische Lernen eignet, erfahren Sie in der neusten Heftausgabe. Ebenso, dass das Lernen nicht nur den Menschen betrifft, sondern zunehmend auch Maschinen und Algorithmen. Kurz: Ausgelernt hat niemand.
Learning – Wir wollen spielen! (Bild: 123RF)
Aktuell
hrtoday.ch Sinnlose Vorsätze, verräterische Handschriften und ältere Mitarbeitende.
Thema: Learning
Gaming als Lernmethode Firmen vermitteln trockene Lernstoffe vermehrt mit spielerischen Elementen.
Maschinenlernen Gibt es künftig Maschinen, die menschliche Empfindungen wie Mitgefühl haben können?
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Neue Lernformen Dank der Digitalisierung kann man überall lernen. Die Grundregeln des Lernens sollten trotzdem nicht vergessen gehen.
Praxis
Arbeit und Recht Von selbstverständlichen Überstunden bei Kadermitarbeitenden und wie sie sich vor einer Überbeanspruchung schützen können.
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Meinung
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Fokus Forschung Reziprozitätsangst – das permanent schlechte Gewissen, wenn man einen Gefallen nicht erwidert.
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