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Inhalte
HR Today Minutes

Muss man alle Mitarbeitenden gleich behandeln?

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blog_d_besson.jpg

Fairness ist wichtig, aber Gleichbehandlung macht oft keinen Sinn.

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Führungskompetenzen heute

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Führungskompetenzen_SKV_web.jpg

Jede Führungsperson bringt eigene Erfahrungen bzw. eine Prägung durch ihre Herkunft und Persönlichkeit mit. Dieses Verhalten zu reflektieren und seine eigenen Muster zu kennen erleichtern die Führung von Mitarbeitenden oder Teams. Nebst der Mitarbeiterführung ist die Unternehmensentwicklung eine wichtige Führungsaufgabe.

Führen mit Zielbildern

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Führen-mit-Zielbildern_web.jpg

Wie Emotionen Projekte und Strategien wahr werden lassen.

Was KMU von Start-ups lernen können

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Um dem latent aktuellen Fachkräftemangel proaktiv zu begegnen, müssen sich insbesondere KMU wappnen. Als Inspirationsquelle dienen Start-ups. Ein Artikel über kurze Kommunikationswege, gelebte Unternehmenskultur und Sinnhaftigkeit.

Checkliste

Die vier Phasen einer Teamentwicklung

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Team_stark_Schach_Bauern_Koenig_Zusammenhalt_123rf.jpg

Bevor es voll leistungsfähig ist, durchläuft jedes Team einen längeren Prozess der Selbstfindung. Dieser gliedert sich in vier Phasen. Diese Checkliste zeigt nebst den vier Phasen auch, weshalb in der heutigen hybriden Arbeitswelt vor allem die zweite («Storming») besondere Aufmerksamkeit braucht.

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Personalentwicklungskonzepte – Strategische Förderung Ihres Personals

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Titelbild_Innohub_web.jpg

Personalentwicklungskonzepte unterstützen Unternehmen dabei, die eigenen Personal-Ressourcen zu stärken und Mitarbeitenden individuelle Entwicklungswege zu ermöglichen. Um die gesetzten Ziele zu erreichen, benötigen HR-Manager geeignete Instrumente der Personalentwicklung, die Potenziale konsequent nutzen, neue Qualifikationen ausbilden und den zukünftigen Erfolg sicherstellen.

Heftübersicht

HR Today Nr. 10/2021: Berufsbildung – Superhelden

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Titelbild_Berufsbildung_web.jpg

Das neue HR Today Magazin widmet sich dem Thema «Berufsbildung». Wir waren mit einem Zimmermann «on tour», schauten noch aktiven oder ehemaligen Sportlern über die (Arbeits-)Schulter und erfuhren, wie künftige Führungskräfte firmenintern ausgebildet werden. Ausserdem in dieser Ausgabe: Generationenmanagement, Business-Continuity-Pläne und Antworten auf die Frage, ob Geschäftsreisen eine Zukunft haben. Viel Lesevergnügen!

HR Today Nr. 10/2021: hrtoday.ch – Online-Perlen

Familienfreundliche Arbeitgebende, matchentscheidende Unternehmenskultur und ein neuer Blogger

Online-Perlen für HR-Profis – jüngst publiziert auf unserer Webseite.

HR Today Nr. 10/2021: Debatte

Braucht es noch Geschäftsreisen?

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Fliegen_Flughafen_Geschaeftsmann_Flugezug_Geschäftsreise_123rf.jpg

Die Corona-Pandemie hat Reisen als Ganzes verändert. Hinzu kommen gesellschaftliche Themen wie Nachhaltigkeit und Klimawandel. Welche Auswirkungen haben diese Aspekte auf Geschäftsreisen? Drei Ansichten, die jedoch alle in eine ähnliche Richtung tendieren.

HR Today Nr. 10/2021: Im Gespräch

«Inzwischen bin ich für die Quote»

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Im-Gespräch_Fränzi-Kühne_web.jpg

Fränzi Kühne ist Unternehmerin, Mitbegründerin der ersten Social-Media-Agentur in Deutschland, wurde 2017 jüngste Aufsichtsrätin eines börsennotierten Unternehmens, ist Keynote-Speakerin, Autorin und Familienfrau. Was sie antreibt, was sie an der ­digitalen Transformation reizt und warum ihr Diversität am Herzen liegt.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

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HR TODAY EVENTBERICHTE

Mut zum Scheite(r)n: Von Cheminéebauern und Trump-Chefs
Letzte Woche gab es in Zürich wichtigen Input für alle HR-Profis im Recruiting: So erzählte Martin Ritler von seinem Experiment mit der Vier-Tage-…
Altersdiversität und Unternehmenskultur breit thematisiert
Wie können Unternehmen von Altersvielfalt profitieren – und gleichzeitig die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden stärken? Diese Frage stand im…
ZU DEN EVENTBERICHTEN FR

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