Heftübersicht

HR Today Nr. 9/2022: People Analytics

Alle reden darüber, aber nur wenige wissen, was es bedeutet und wie man es in der Praxis umsetzt: People Analytics. Eine Anleitung durch den Zahlendschungel, kreative Beispiele und nützliche Studien.
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Leading Cases, geltendes Recht, juristisches Know-how

Lernen Sie auch als Nichtjurist komplexe Rechtsprobleme und Fallstudien zu lösen und damit Ihrem Unternehmen Mehrwert zu bringen. In den Weiterbildungen rund um den MAS Business Law erwerben Sie Kennt...

Generation Remote

Unternehmen müssen ihren Radius erweitern, um die besten Talente zu finden. Doch wo und wie gelingt die Suche?
HR Today Nr. 3/2022: Recruiting & Employer Branding

Hard Facts statt Spekulationen

In der Schweiz ist Lohntransparenz nach wie vor ein schwieriges Thema – in den Chefetagen der Banken und Versicherungen genauso wie in Tiefstlohnbranchen. Dass es auch anders geht und eine Offenlegung der Löhne zu einem besseren Betriebsklima führen kann, zeigt das Beispiel der Familie Wiesner Gastronomie.
HR Today Nr. 2/2022: Debatte

Stadt-Land-Schere?

Soll man Mitarbeitenden, die in ländlichen Gebieten wohnen, weniger Lohn zahlen? Eine provokante Frage, auf die provokant gekontert wird. Drei Meinungen.
Heftübersicht

HR Today Nr. 1/2022: Weiterbildung im Umbruch

Das erste Magazin des neuen Jahres trägt das Schwerpunktthema «Weiterbildung». Weshalb sich die Förderung Geringqualifizierter für Unternehmen lohnt, wie das Recruiting der Zukunft aussieht und wie Eltern beim Wiedereinstieg in den Beruf unterstützt werden können, erfahren Sie in dieser Ausgabe. Ausserdem lernen Sie den...
HR Today Nr. 11/2021: Mobilität

Individuell und grenzenlos

Nicht nur der Bedarf an Arbeitsflächen schrumpfte in den vergangenen zwei Jahren, auch das Mobilitätsverhalten der Mitarbeitenden hat sich verändert. Wie Arbeitgebende damit umgehen sollten.
HR Today Minutes

Unlimitierte Ferientage: Kann das funktionieren?
Was braucht es, um unlimitierte Ferientage einzuführen? Was sind die Chancen und Gefahren? Diesen und weiteren Fragen gehe ich im heutigen Podcast nach.
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Cheezy: Die feine Käse-Überraschung für die Mitarbeitenden

Zusammenhalt und Wertschätzung im Team sind essenziell für die Arbeitsleistung der Mitarbeitenden. Mit kleinen Aufmerksamkeiten bei guten Leistungen oder interaktiven Team-Events lässt sich so die Produktivität steigern. Das Schweizer Start-up Cheezy kümmert sich darum und versorgt Firmen mit individuellen Käse-...
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Lunch-Check: Die Lösung, 
die immer schmeckt!

Für die Arbeitnehmenden ist es erholsamer, den Arbeitsplatz während der Mittagspause zu verlassen. Dies sorgt für Entschleunigung und Abwechslung, ob zu Hause oder im Büro. Davon profitieren die Arbeitgeber, indem Sie auf zufriedene und produktive Arbeitnehmende zählen können.

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Sesselrücker

Tamara Godenzi

Tamara Godenzi ist seit August 2022 als Senior...

Angelique de Vries

Angelique de Vries übernimmt von Carolyne Horne...

Claudia Fischbacher-Held

Claudia Fischbacher-Held wird per 1....

HR TODAY EVENTBERICHTE

Digitale Transformation & Menschliche Begegnungen
Unter dem Motto «Embrace technology, remain human» ging im September 2022 der HR Experience Campus von HR Campus in die zweite Runde. Über 300 HR-...
BGM-Tagung 2022: Im Namen der Kommunikation
Über 600 Teilnehmende trafen sich zur 18. Nationalen BGM-Tagung von Gesundheitsförderung Schweiz. Ein Tag voller spannenden Keynotes und Workshops...
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