Webinar: Sperrfristen und Kündigung
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Fragen zu Sperrfristen und Kündigung sind in der Praxis sehr häufig. Nicht selten kommt es zum Streit. Entsprechend wichtig ist ein fundiertes Knowhow. In unserem Fokus-Kurs holen Sie sich das erforderliche Rüstzeug.

 

Für wen?
Personalverantwortliche, HR-Mitarbeitende, Unternehmer und alle Interessierten, die im Umgang mit Sperrfristen und Kündigung sattelfest unterwegs sein wollen.


Lernziel
Die Sperrfristenberechnung können Sie aus dem Effeff.

 

Mehrwert
Die Kursunterlagen mit hilfreichen und praxisnahen Berechnungsbeispielen werden Ihnen die Arbeit in Ihrem Berufsalltag erleichtern.


Informationen zum Login in die Veranstaltung erhalten Sie nach erfolgter Anmeldung, spätestens jedoch eine Woche vor dem Webinar.

Webinar: Massenentlassung und Sozialplan – Auswirkungen der Covid-Krise
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Die staatlichen Hilfspakete konnten die in der Covid-Krise erlittenen Umsatzeinbussen vorübergehend abfedern. Die Rückkehr in den Normalzustand wird jedoch vielerorts zu Sparprogrammen und Personalabbau führen. Wenn Massentlassungen drohen, sollte der Arbeitgeber das Massenentlassungsverfahren frühzeitig und sorgfältig planen.

 

Für wen?
Personalverantwortliche, HR-Mitarbeitende, Unternehmer sowie alle, die sich im Umgang mit dem Thema Massenentlassungsverfahren und Sozialplanpflicht unsicher fühlen.


Lernziele
Sie kennen die Informations-, Konsultations- und Meldepflichten einer Massenentlassung und wissen, in welchen Konstellationen sich die Parteien auf einen Sozialplan einigen müssen.

 

Mehrwert
Sie sind in der Lage, eine Massenentlassung rechtmässig durchzuführen.

Online-Perlen

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Ausgewählte Web-Perlen für HR-Profis: praxisnahe Artikel, Serien, Videos und Checklisten – jüngst publiziert auf unserer Plattform.

HR Today Blog

Warum sich HR aus dem Recruiting zurückziehen sollte

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Erfolgreiche Unternehmen bieten Produkte und Dienstleistungen, welche Probleme lösen oder ein Bedürfnis ihrer Zielkunden befriedigen. Diese Zielkunden zu identifizieren und vom ersten Berührungspunkt bis zur Vertragsunterzeichnung zu begleiten, ist Aufgabe einer Abteilung die sich Sales & Marketing oder ähnlich nennt. Wenn der Kunde unterschrieben hat, übernimmt dann eine andere Abteilung. Sie ist darauf spezialisiert, den neuen Kunden mit den Produkten und Dienstleistungen glücklich zu machen. Diese natürliche Gewaltentrennung kennt man im HR jedoch kaum. Warum eigentlich?

New Work im Betriebsalltag mit Leben füllen

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Eine neue Form der (Zusammen-)Arbeit in einem Unternehmen zu etablieren, ist ein Change-Prozess, der ausser der Struktur-, auch die Kulturebene umfasst. Das zeigen unter anderem die Erfahrungen aus der Corona-Pandemie.

HR Today Minutes

Eine Candidate-Experience-Story, Teil 2: Marcel bewirbt sich

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Im ersten Teil dieser Geschichte erhielt Marcel eine Jobempfehlung von einem Kollegen, hatte einen virtuellen Kaffeetreff mit der Teamleiterin und besuchte ein online MeetUp. Danach war für ihn klar: Er wird sich bewerben. Und jetzt ist es nun soweit: Marcel aktualisiert seinen Lebenslauf und bewirbt sich online.

Seminar: Stress
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Unsere Halbtagesseminare unterstützen Sie, schwierige Fragen aufzuarbeiten und möglichen Belastungen frühzeitig entgegenzutreten.

 

Gemäss WHO können 75% aller Erkrankungen in unseren Breitengraden auf Stress zurückgeführt werden.

Wie gestresst fühlen Sie sich und wie gehen Sie mit Zusatzbelastung um? Wir erklären, wie Stress entsteht und sprechen über hilfreiche Bewältigungsstrategien, beleuchten Ihr persönliches Ressourcenmanagement und erarbeiten konkrete Umsetzungsstrategien.

 

Ihr Gewinn:

  • Erkennen von «Ressourcenfressern» und Energiequellen
  • Auseinandersetzung mit der eigenen Lebensbalance
  • Erarbeiten neuer Stressbewältigungsstrategien

Seminar: Stress
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Unsere Halbtagesseminare unterstützen Sie, schwierige Fragen aufzuarbeiten und möglichen Belastungen frühzeitig entgegenzutreten.

 

Gemäss WHO können 75% aller Erkrankungen in unseren Breitengraden auf Stress zurückgeführt werden.

Wie gestresst fühlen Sie sich und wie gehen Sie mit Zusatzbelastung um? Wir erklären, wie Stress entsteht und sprechen über hilfreiche Bewältigungsstrategien, beleuchten Ihr persönliches Ressourcenmanagement und erarbeiten konkrete Umsetzungsstrategien.

 

Ihr Gewinn:

  • Erkennen von «Ressourcenfressern» und Energiequellen
  • Auseinandersetzung mit der eigenen Lebensbalance
  • Erarbeiten neuer Stressbewältigungsstrategien

Schwierige Gespräche mit Mitarbeitenden führen
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Als Führungskraft müssen Sie auch schwierige Gespräche mit Mitarbeitenden bewältigen. Dies kann Stress und Verunsicherung auslösen.

Wie führen Sie ein ressourcenstärkendes Gespräch? Wir beleuchten die richtige Vorbereitung inklusive einzelner Gesprächstypen und besprechen die Relevanz der Rollenerklärung. Im Austausch diskutieren und reflektieren wir Grenzen und Chancen in der Führungsrolle.

 

Ihr Gewinn:

  • Austausch mit anderen Führungspersonen
  • Sensibilisierung für zielführende Dialoge
  • Mehr Sicherheit beim Führen von schwierigen Gesprächen
  • Praxistaugliche Checklisten
  • Stärkung der Handlungskompetenz
Checkliste

4 Schritte im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden

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Wegschauen ist meist die schlechteste Lösung, wenn es Anzeichen dafür gibt, dass ein Mitarbeitender psychisch überlastet oder gar erkrankt ist. Diese Checkliste zeigt, was stattdessen zu tun ist.