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Big Data
«Es sind ganz andere Kompetenzen notwendig»
Mit «Digitale Arbeitswelten – Chancen und Gefahren für das HR» griffen die Veranstalter des ZGP-Symposiums Mitte Jahr im Zürcher Hotel Marriott ein heisses Eisen auf.
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HR-Team des Monats
Das HR-Team von Georg Fischer
Seit Mai 2014 arbeitet das HR-Team von Georg Fischer in einer neuen Formation. Welche Prioritäten dabei im Vordergrund stehen, erläutert Peter Ziswiler, Leiter Corporate Human Resources.
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Porträt
«Schritt für Schritt»
Vom Projektmanager zum HR-Chef: Stephan Walliser kennt das Versicherungsgeschäft aus dem Effeff. Bis vor drei Jahren hat der gelernte Kaufmann ausschliesslich in der Linie Karriere gemacht. Heute ist der Hobbytänzer HR-Chef Schweiz der Baloise und verantwortlich für rund 3500 Mitarbeitende.
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Salärmanagement
«Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit?»
Trotz Gleichgestellungsgesetz ist die Lohngleichheit zwischen Mann und Frau nicht durchgesetzt. Die Lohn­unterschiede ­halten sich hartnäckig. Doch was steckt dahinter? Und ­weshalb scheint die doch ganz einfache ­Forderung nach ­«gleichem Lohn für gleichwertige Arbeit» in der Praxis kaum…
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Jahresgespräche
Mitarbeitergespräch – ein Auslaufmodell?
Mitarbeiterbeurteilungen lösen oft ungute Gefühle aus. Auf beiden Seiten. Weshalb ist das so? Wie könnten diese ­gestaltet werden, damit der Sprung von der «Mitarbeiter­verurteilung» zum wertschätzenden Dialog gelingt? Oder gehören sie besser radikal abgeschafft?
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HR-Team des Monats
Das HR-Team der Kistler-Gruppe
Die Kistler Gruppe wächst stark. Was das für das achtköpfige HR-Team am Standort Winterthur bedeutet und welche Aufgaben dabei im Vordergrund stehen, erläutert HR-Leiter Yves Birchmeier.
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Ostschweizer Personaltag
Mitarbeiter-Motivation: «Engagiert statt resigniert»
Bereits zum zehnten Mal fand am 26. Juni 2014 der Ostschweizer Personaltag statt. 280 Teilnehmer wollten von den vier Hauptreferenten wissen, was Unternehmen tun können, um das innere Feuer vieler «abgelöschter» Angestellter wieder zu entfachen. Mit «Leadership aus erster Hand» lieferte der Ex-…
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Betriebliches Gesundheitsmanagement – Ergebnisse
Im Cockpit der Kennzahlen
Die Ergebnisse des Betrieblichen Gesundheitsmanagements messbar zu machen, Daten miteinander zu verknüpfen, zu interpretieren und damit Zusammenhänge aufzuzeigen, ist im Betriebsalltag nicht einfach zu bewerkstelligen. Stimmen aus der Praxis zeigen auf, wie Unternehmen ihr «Kennzahlen-Cockpit»…
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Betriebliches Gesundheitsmanagement – Massnahmen
Die übermüdete Gesellschaft
Unausgeschlafenheit und Übermüdung sind in unserer 24-Stunden-Gesellschaft gang und gäbe. Immer mehr Menschen schlafen weniger, arbeiten länger, und das oft gegen ihren Biorhythmus. Über die Folgen von Übermüdung und was Unternehmen dagegen tun können.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement – Massnahmen
Arbeiten bis der Arzt kommt
Trotz zunehmender Fallzahlen sind psychische Erkrankungen in der Geschäftswelt immer noch ein Tabu. Das macht es Betroffenen und Arbeitgebern schwer, Probleme rechtzeitig anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.