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Betriebliches Gesundheitsmanagement – Massnahmen
Wanted: Die gesündesten Zürcher Unternehmen
Der «Zürcher Preis für Gesundheitsförderung» wird an Unternehmen vergeben, welche die Gesundheitsförderung in ihrer Unternehmenskultur verankert haben. Im März 2014 wurde der Preis zum neunten Mal verliehen. Die diesjährigen Gewinner: die Stadtpolizei Winterthur und die Pflegezentren der Stadt…
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Betriebliches Gesundheitsmanagement – Prozesse
Schlüsselfaktor Prozessmanagement
Nicht optimal abgestimmte Prozesse wirken in einem Unternehmen wie Sand im Getriebe und beeinflussen das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Doch wie ortet man Schwachpunkte und wie geht man damit um? Stimmen aus der Praxis.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement – Strategie
Ohne Strategie bleibt das Ziel auf der Strecke
Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist Grundvoraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg jedes Unternehmens. Haben die Betriebe das erkannt? Die Gesundheitsförderung Schweiz meint «Nein». Eine strategische Verankerung in den Unternehmenszielen tut Not.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
«Sagen, was Sache ist»
Kann das Management der Betrieblichen Gesundheit tatsächlich das Versprechen einlösen, alle Menschen über alle Lebensphasen hinweg gesund zu erhalten? Thomas Braun, Gründer der Beratungsfirma Sokrates Group, über die Möglichkeiten und Grenzen des BGM.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesellschaft in Schieflage
Franz Schultheis ist Professor für Soziologie der Universität St. Gallen. Zu seinen Hauptforschungsgebieten gehört die Soziologie der Arbeitswelt. Ein Gespräch über die Auswirkungen der modernen Arbeitswelt auf den heutigen Menschen.
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HR-Team des Monats
Das HR-Team der Implenia
Das 54-köpfige HR-Team der Implenia arbeitet an vierzehn Standorten in der Schweiz und betreut Mitarbeitende aus über 70 Nationen. HR-Leiter Thomas Foery über die kulturelle ­Vielfalt in der Baubranche.
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Job-Plattformen
Klasse statt Masse: Rekrutierungsstrategien 3.0
Den geeigneten Kandidaten zu finden, gestaltet sich oft wie die Suche nach der berühmten Stecknadel im Heuhaufen. Die Mittel und Wege dazu sind vielzählig. Doch auf welche Instrumente soll man setzen? Wie vermeidet man die Masse und beschafft Klasse? HR Today hat drei Experten befragt.
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Job-Plattformen
Alles eine Frage des Schwerpunkts
So unterschiedlich die Experten die Bedeutung der Job-Portale beurteilen, so unterschiedlich werden diese auch in der Praxis eingesetzt. Während manche HR-Verantwortliche Job-Portale weiterhin hoch gewichten, spielen diese für andere eine Nebenrolle.
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Checkliste
Recruiting-Marketing-Mix «à la carte»
So stellen Sie Ihren Recruiting-Marketing-Mix «à la carte» zusammen.
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Porträt
Zwischen Kind & Karriere
Als HR-Leiterin bei Canon Schweiz ist Tatjana 
Zbinden für 800 Mitarbeitende zuständig. Zugleich ist 
sie Mutter von zwei Kleinkindern und pendelt 
täglich zwischen beiden Welten. Vorteilhaft, wenn es 
darum geht, Prioritäten richtig zu setzen.