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bike to work
Im Juni kommt das Personal mit dem Velo ins Geschäft
bike to work ist eine Mitmach-Aktion zur Veloförderung in Betrieben. Im Juni benutzen mehr als 50‘000  Pendler für mindestens einen Teil ihres Arbeitsweges das Velo. Noch bis Ende Mai läuft die Anmeldefrist. Hinter der Aktion steckt die Pro Velo Schweiz. Es geht auch um Gesundheitsförderung…
Generis geht neue Wege
Stellen-Inserat auf Chinesisch - Zielgruppe erreicht
Das Schaffhauser Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen Generis hat in der Stellenbeilage «NZZexecutive» vom vergangenen Wochenende zumindest optisch einen Coup gelandet. Die Firma hat ein Viertelseite-grosses Inserat in chinesischen Schriftzeichen setzen und drucken lassen. Ein Hingucker, wie…
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Executive Search
Top-Shots auf dem Radar
Nicht überall, wo Executive Search drauf steht, ist Executive Search drin: Laut Simon Bolz, Geschäftsleiter der Wilhelm Kaderselektion in Zürich, beschränkt sich das Feld ausschliesslich auf Top-Kader.
 Der Markt floriert weltweit, in vielen HR-Abteilungen fehlt aber die Kapazität für besondere…
Club for Human Resources
HR-Manager versagen bei Langzeitzielen
Aon Hewitt hat die Ergebnisse des Europäischen HR-Barometers 2013 veröffentlicht. Die Studie stellt den HR-Professionals auf dem Kontinent kein gutes Zeugnis aus. Auf den «grossen Baustellen» mit langem Zeithorizont wie etwa dem Talentmanagement wird gepfuscht, sagt Aon Hewitt. Nur bei…
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Adecco Swiss Job Market Index (ASJMI)
Starker Jahresstart des Schweizer Stellenmarkts
Im ersten Quartal 2013 hat sich das Stellenangebot in der Schweiz positiv entwickelt. Der Aufwärtstrend unterstreicht die gute Verfassung der Schweizer Wirtschaft. Dies zeigen die von der Universität Zürich erhobenen Quartalswerte des Adecco Swiss Job Market Index (ASJMI), der wissenschaftlichen…
Video-Vorschau auf das HR Today Heft Mai 2013
HR-Abenteurer Alexander Brochier - Reiseplanung für das Kuoni-Personal
Der 47-jährige Bayer Alexander Brochier erlebt, was man als lupenreine Bilderbuchkarriere beschreibt. Er studierte Ingenieurswesen, machte später einen MBA-Abschluss und stieg als knapp 30-Jähriger - ohne Vorkenntnisse - ins HRM ein. Zehn Jahre später hat der leidenschaftliche Kunstturner und…
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HealthMap 2013
Unternehmen entsenden fast ein Viertel aller Geschäftsreisenden in Risikogebiete
Immer mehr Unternehmen entsenden ihre Mitarbeiter in Risikogebiete. 23 Prozent aller Geschäftsreisen in 2012 führten in Länder mit einem mittelhohen bis extremen medizinischen Risiko. Dies belegt die bereits im vierten Jahr in Folge veröffentlichte HealthMap 2013 von International SOS, dem weltweit…
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Employer Branding
Für ein sauberes Image
In der Reinigungsbranche arbeitet nur, wer sonst nirgends 
unterkommt. Oder? Ein Klischee, dass mit der Realität wenig zu tun hat, sagt Jacqueline Bickel. Die HR-Leiterin der 
ISS Schweiz AG, des grössten Reinigungsunternehmens des Landes, gewährt einen Blick hinter die Kulissen.
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Der erschöpfte Mensch
Eine Burnout-Therapie 
ist kein Wellness-Trip
Das Sanatorium Kilchberg bietet seit Jahresbeginn eine neuartige Burnout-Therapie an. Die Behandlung richtet sich sowohl an die Patienten selbst, bindet aber auch Vorgesetzte und Personalfachleute mit ein. Für einige Burnout-Patienten ist «Symbalance», so der Name des Konzepts, ein…
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Tabuthema Lohn
Das gläserne Inserat: Lohntransparenz beim Recruiting
Der Schweizer spricht nicht gern über Geld, genauer gesagt über den Lohn - jedenfalls in der Öffentlichkeit. Die kulturelle Prägung ist dafür verantwortlich. Stelleninserate mit Lohnangaben sind deshalb hierzulande selten. Dabei würden Zahlen in den Annoncen Sinn machen, sagen Befürworter der…