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Werkplatz Schweiz
Die Weichen richtig stellen
Ein Bündel von verschiedenen guten Wettbewerbsfaktoren und Standortvorteilen 
zeichnet die Schweiz aus. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, muss sie jedoch weiterhin Arbeitskräfte im Ausland 
rekrutieren und Absatzmärkte ausserhalb des Euroraumes bearbeiten.
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Karriere im HR
Viele Wege führen ins HR
Der Bereich HR erfreut sich als Ausbildungsgang grosser Beliebtheit. 
Die Möglichkeiten, ins Personalwesen einzusteigen, haben in den letzten Jahren zugenommen. Es führen ganz verschiedene Werde- und Studiengänge zum Ziel.
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Der Arbeitsplatz der Zukunft
Den knappen Büroraum optimal nutzen
Mit flexiblen Arbeitsplätzen und Home-Office können Unternehmen Raum und Kosten sparen. Dafür ist bei diesen Modellen mehr Fläche für Begegnungszonen und Sitzungszimmer nötig.
Unternehmenskultur
Massagen, Pausenäpfel und Coaching: Was alles hilft, sich abzugrenzen
Wenn die Mitarbeitenden dank technischen Möglichkeiten wie Laptop und Handy jederzeit und überall arbeiten können, besteht auch die Gefahr, dass die Arbeitszeiten überschritten werden und die Grenze zwischen Berufs- und Privatleben verwischt. Was können Unternehmen tun, damit die effektiv…
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Methoden
Die Tücken und Chancen der 
grenzüberschreitenden Rekrutierung
Um neue Mitarbeiter zu rekrutieren, werfen die Arbeitgeber immer häufiger einen Blick über die Landesgrenze. Dieser Trend betrifft auch KMU, die so den Fachkräftemangel beheben möchten.
Employer Branding
Reden ist Gold und Schweigen ein No-Go
Wenn Rekrutierungsprozesse länger 
dauern als erwartet, lohnt es sich, die Bewerber auf dem Laufenden zu halten.
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Methoden
«Der interne Stellenwechsel wird durch Mentoringprogramme gefördert»
Agnes Joester, Geschäftsführerin der vivo consulting GmbH, Diplompsychologin, Verhaltenstherapeutin, Coach und Supervisorin sowie Dozentin an der Universität St. Gallen sowie der ZHAW, über die Vorteile von Mentoring bei der internen Rekrutierung.
Methoden
Vom leisen Untergang der 
graphologischen Gutachten
Kann man anhand einer Schrift darauf schliessen, ob die betreffende Person für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist? Zahlreiche Unternehmen finden «nein» und verzichten heute auf den Einsatz von 
graphologischen Gutachten.
Methoden
Mentoring fördert den internen Wissens- und Potenzialtransfer
Mentoring ist ein Instrument, um bisher unentdeckte interne Talente zu erkennen und zu (be)fördern. Das soziale Kapital der Teilnehmer wird vergrössert, was letztlich auch die Mitarbeiterbindung 
erhöht.
Talent Management
«Vom Mitarbeiter geht die grösste Energie aus»