Comment faire travailler un jeune de la Génération Y avec un Baby-boomer? Quelles sont les conditions cadres pour faciliter ces échanges intergénérationnels? Tour d’horizon des enjeux et cinq conseils à mettre en pratique.

Ils ont entre une quinzaine et une petite quarantaine d’années et, sur le marché du travail, poseraient des problèmes intergénérationnels aux responsables RH. La génération Y, info ou intox?

Plus de 30 ans après l'inscription de l'égalité des sexes dans la Constitution, elle reste encore trop souvent théorique, constate le Fonds national suisse (FNS). Afin d'améliorer la situation, il faut favoriser la conciliation entre famille et travail, notamment en permettant le temps partiel pour les hommes, jugent les chercheurs.

Courte interview vidéo du consultant et formateur Xavier Camby. Interview réalisée en marge du portrait de Xavier Camby publié dans la version print de HR Today en avril 2014. Interview réalisée à Genève, le 24 février 2014. Journaliste: Marc Benninger. Images, son et montage: Pierre-Yves Massot. Droits: jobindex media ag.

Trois questions à Irenka Krone-Germann, auteur d'une enquête sur le jobsharing en Suisse.

Les hommes exerçant des métiers typiquement féminins et les femmes choisissant des secteurs fortement masculinisés présentent des résultats scolaires supérieurs à la moyenne. Les entreprises ont tout à gagner en les aidant à surmonter les obstacles auxquels ils se heurtent.

Elles sont blogueuses, ingénieures ou cuisinières et rêvent de destins à la Sheryl Sandberg, numéro deux de Facebook, ou Mary Barra, nouvelle patronne de General Motors. Pour y arriver, elles ont trouvé la clef: le speed dating.

L’un des deux acteurs principaux de la grande distribution suisse a lancé un projet d’intégration de personnes en situation de handicap dans six grandes surfaces de Suisse romande. Grâce à un partenariat avec six fondations parapubliques, une soixantaine de postes de travail ont été créés. Les acteurs livrent ici leur témoignage.