Plus les problèmes de santé sont identifiés en amont, mieux c'est pour tout le monde: travailleurs, employeurs, assureurs et caisses de pension. Mais ces acteurs sont mal coordonnés. Pour les absences de longue durée, ce sont surtout les employeurs et les caisses de pension qui paient le prix de cette désorganisation du système.

Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition se penche sur les enjeux et les acteurs de la santé au travail.

Stadtspital Zürich, l'hôpital municipal de Zurich constitue un centre hospitalier ultramoderne réparti sur les sites de Waid et Triemli, le centre de dialyse Andreasturm Oerlikon et, depuis 2023, le centre ambulatoire Europaallee. L'hôpital ne veille pas seulement à la santé des patients, mais aussi à celle de ses 4200 collaborateurs; notamment grâce aux fontaines à eau de la société Kärcher. À l’instar du personnel soignant, celles-ci connaissent un engagement 24 heures sur 24 dans les hôpitaux de Waid et Triemli.

Ce petit guide pratique, à télécharger gratuitement sur le site de l'Office de l'assurance-invalidité pour le canton de Vaud, aborde la question délicate des difficultés de santé mentale en entreprise. A noter que 53% des cas annoncés à l’AI dans le cadre de la réadaptation concernent des atteintes psychiques.

Conçue par Promotion Santé Suisse, une fondation de droit privé, soutenue par les cantons et les assureurs, cette boîte à outils destinée aux PME et aux RH est gratuite et disponible en ligne (il suffit d'indiquer une adresse mail et un mot de passe).

Dans cet ouvrage, des chercheurs en médecine du travail, ergonomie et sociologie explorent les liens entre le management et la santé au travail.

Augmentation des risques psychosociaux d'un côté et dégradation des besoins fondamentaux préservant la santé de tous de l'autre. Comment protéger la santé mentale des individus tout en assurant la bonne marche de l'entreprise?

S’inspirer de la nature sauvage pour aménager les espaces de travail: c’est ce que propose la biophilie. Tout le monde n’est pas convaincu.

Coralie Apffel-Mampaey est la directrice générale de l'Office du personnel de l'État (OPE) de l'Etat de Genève depuis juin 2021. Elle décrypte ici ses dossiers prioritaires: la troisième réforme du système d'évaluation des fonctions et un plan de mesures pour lutter contre l'absence.

L’outil «Job Stress Analysis» permet d’enquêter sur le stress au sein d’une entreprise. Depuis deux ans, il existe un module supplémentaire pour les soins de longue durée, c’est-à-dire les maisons de retraite ou de soins et les prestataires de soins à domicile. Le home «Rigahaus» à Coire en a fait usage, avec le soutien de la consultante externe accréditée Manuela Widera.