Psychologues, sociologues, philosophes, écrivains et cinéastes ont cherché à savoir pourquoi on va travailler tous les matins. Ils ne sont pas tombés d’accord, mais une chose est sûre: le sens du travail a évolué.

Chaque année en Suisse, un millier d'enfants tombent gravement malades. Les parents qui travaillent doivent s'organiser avec leurs employeurs pour s'occuper de leur enfant avec parfois de graves conséquences financières. Les grandes entreprises helvétiques réagissent au cas par cas, faute de réglementation générale.

Les milieux économiques restent sous le choc au lendemain de l'annonce par la Banque nationale suisse (BNS) de l'abandon du taux plancher. L'envolée du franc vis-à-vis de l'euro pourrait inciter les entreprises à tailler dans les salaires, redoutent les syndicats.
 

Travailler trop peut conduire à boire trop d'alcool, selon des chercheurs qui mettent en garde contre ce double excès préjudiciable à la santé. Une consommation à risque d'alcool correspond à plus de 14 boissons alcoolisées par semaine pour une femme et plus de 21 pour un homme.

Les Suisses travailleront davantage cette année. En raison de jours fériés qui tombent sur le week-end, les travailleurs se rendront en moyenne deux à trois jours de plus au bureau qu'en 2013 et 2014. Pour l'activité économique, cette hausse reste cependant marginale.
 

Davantage que le niveau du salaire, c’est l’équilibre entre travail et vie privée qui motiverait une personne active à opter pour une entreprise plutôt qu’une autre: c’est ce qui ressort de plusieurs recherches récentes. Autant d’études auxquelles les conclusions d’Universum, qui a interrogé plus de 5000 travailleurs suisses, viennent tordre le cou.

Un week-end pour convaincre tous ses collègues de renoncer à leur prime afin qu'elle puisse elle-même conserver son poste: dans "Deux jours, une nuit", Sandra, le personnage principal, est confrontée en l'espace d'une cinquantaine d'heures à toute la palette des relations employés-employés et employeur-employé. Un film à (re)voir en DVD.

Christophe est le premier des deux fils dont je suis le père. Jeune adulte, il souhaite trouver un travail qui lui offre aussi des moments de bonheur, de bon(nes) heur(es). Ensemble, nous avons donc réfléchi sur la possibilité de travailler et d’être heureux à la fois.

En cette période de fin d’année, nos amis les Américains vont célébrer Thanksgiving et Christmas. L’occasion pour nous d’aborder ici le thème des vacances (Vacations disent les Américains).

Des vacances à gogo pour tous les collaborateurs: cette aubaine offerte par certaines start-up californiennes a récemment fait les choux gras de la presse. Le modèle permet d’éviter la lourdeur administrative. La motivation à bien travailler et le contrôle social empêchent les abus.