A l'issue d'une journée de formation, les participants auront acquis les connaissances de base en droit du travail, qui leur permettront de mieux comprendre le cadre légal suisse.

Thèmes :

• bases légales en droit suisse
• caractéristiques et conclusion du contrat du travail
• durée du travail
• obligations du travailleur
• salaire et frais professionnels
• protection de la santé et de la personnalité
• vacances et congés
• fin des rapports de travail

Ce cours permet d'aborder sous l'angle de la pratique les éléments traités durant l'introduction à la résolution des conflits du 27 juin 2017 ou donné les années précédentes.

Les participants peuvent exercer les techniques de communication, l'analyse des outils à mettre en place en cas de conflits spécifiques liés par exemple à des différences de culture, de valeurs, de caractères ou à des conflits hiérarchiques. Ils peuvent pratiquer la conduite d'une séance de résolution axée sur le processus de médiation. Chaque exercice est suivi d'une restitution durant laquelle le formateur donne son point de vue et suggère des pistes.

Cette journée est réservée aux personnes ayant participé préalablement au séminaire "Résolution rapide et confidentielle des différends" ou "Introduction à la résolution des conflits". Elle est exclusivement consacrée à des exercices pratiques.

Cette initiation théorique vise à découvrir la médiation et l’intégrer comme méthode de résolution des conflits au sein de votre entreprise et dans vos relations contractuelles.

Sont notamment abordés :

• la naissance des conflits et l’importance de leur gestion
• la médiation : définition et champs d’application
• le processus de la médiation et son approche
• les outils de la médiation, ses avantages et ses limites
• des cas pratiques sous forme de jeux de rôles.

Cette initiation théorique est complétée par une journée axée sur la pratique qui se déroulera le 29 juin 2017.

Au terme de cette demi-journée de formation, les participants acquerront des connaissances approfondies relatives aux vacances et aux divers congés des collaborateurs et seront en mesure de les appliquer au sein de leur entreprise.

Thèmes:

• droit aux vacances
• réduction des vacances
• fixation de la date des vacances
• occupation pendant les vacances
• rémunération des vacances
• incapacité du travailleur pendant les vacances
• report et prescription des vacances
• vacances et résiliation du contrat de travail
• jours fériés
• congés usuels et non payés

A l'issue de cette demi-journée de formation, les participants auront acquis des connaissances approfondies sur les conséquences de la grossesse et la maternité en droit du travail.

Thèmes:

• bases légales
• engagement et grossesse
• protection de la santé
• paiement du salaire
• congés maternité, adoption et paternité
• réduction du droit aux vacances
• protection contre le licenciement
• travailleurs avec responsabilités familiales/enfant malade

Au terme de cette journée de formation, les participants sauront identifier les différents aspects de la protection de la personnalité de l'employé et appliquer les mesures de prévention en cas d'atteinte à la personnalité de l'employé.

Thèmes:

• bases légales
• procédure de sélection des candidats
• traitement des données personnelles
• directives à respecter
• droit de contrôle sur le lieu de travail
• mobbing ou harcèlement psychologique
• harcèlement sexuel
• réseaux sociaux
• conséquences d'une atteinte à la personnalité
• obligation de l'employeur de gérer les conflits

Cette demi-journée de formation a pour but de permettre aux participants de se familiariser avec le monde des contrats commerciaux, afin d’avoir les principes applicables en tête lors de la rédaction ou de la négociation de certaines clauses.

Thèmes :

• Bases légales
• Contrats : formation et différents types
• Principes généraux
• Quelques contrats en détails (vente, bail de locaux commerciaux, entreprise, mandat)

A l'issue de cette journée de formation, les participants seront capables de gérer tous les aspects légaux liés à la rémunération des travailleurs, y compris en cas d'absences de ces derniers.

Thèmes:

• définition et fixation du salaire
• formes du salaire
• gratification
• suppléments de salaire
• modalités de paiement du salaire
• salaire en cas d'incapacité de travail

A l'issue de cette journée de formation, les participants seront en mesure de mieux appréhender la complexité des règles et procédures applicables à l'engagement d'un travailleur étranger. L'accent est mis sur les catégories de permis de travail et les procédures y relatives, ainsi que sur les questions d'assujettissement aux assurances sociales.

Thèmes:

• bases légales
• catégories de permis de travail
• procédures à suivre pour l'obtention d'une autorisation de séjour et de travail
• assurances sociales (principes de détermination de la législation applicable, travailleurs détachés et assurance continuée)
• impôt à la source
• droit du travail

Animée par un juriste et un spécialiste RH, cette journée vous permettra de connaître les principes pour rédiger un certificat de travail de manière conforme aux exigences légales et vous donnera l'occasion de les mettre en pratique, à travers des cas concrets, ainsi que des travaux de groupe.

Thèmes :

• bases légales
• but et principes généraux
• différents types de certificats et contenu
• forme
• travaux de groupe
• travail de rédaction
• responsabilité de l'employeur
• droits du travailleur