L’épuisement professionnel (ou le burn-out) est une réaction chronique face à des stresseurs émotionnels et interpersonnels sur le lieu du travail. Ce fléau toucherait environ 10% des employés.

Plus récemment, nous constatons un phénomène inverse qui est celui de l’ennui chronique (ou le bore-out), résultant d’un manque de stimulation sur le lieu de travail. Au niveau européen, plus de 30% des employés seraient concernés.

Qu’ont ces souffrances professionnelles en commun ? Nous dévoilent-elles les pôles opposés d’un marché du travail qui ne se porte pas à merveille?

Comment répondre à ces souffrances ? Pouvons-nous les réguler? Comment rebondir et quels mécanismes d’ajustements (ou de coping) devrait-on adopter?

Participez à notre conférence présentée par notre psychologue du travail, Christina Györkos, le 21 mars, pour en savoir plus.

Pour sa 11e édition, le Meyrin Economic Forum abordera la thématique: "Bien être et qualité de vie au travail, illusion ou réalité?"

Cette manifestation se déroulera en deux temps distincts:

Première partie: le  programme de l'après-midi est axé sur des aspects pratiques et des retours d'expériences concrets
Dès 14h00, des ateliers et conférences réunissant des spécialistes aborderont divers aspects de la qualité de vie au travail afin d'adresser les aspects légaux, organisationnels et aspirationnels de cette thématique.
Comme à l'accoutumée, le "Village des entreprises" sera un espace privilégié de convivialité, de rencontres et de réseautage avec des entreprises de la région, de "jeunes pousses" ainsi que des partenaires institutionnels.

Seconde partie: la soirée sera consacrée à une table-ronde qui réunira un panel d'experts

Événement hybride (en présentiel et en ligne)

Public cible
Spécialistes RH et recruteurs, cadres et décideurs de PME, de grandes entreprises et d’administrations publiques, collaborateurs, demandeurs d’emploi, chercheurs et universités/hautes écoles spécialisées

14h00

Développement et observations ACTUELLES
ANALYSE SCIENTIFIQUE ET DÉBAT
Modération: Marc Benninger, Rédacteur en chef HR Today Romandie

Prof. Anne Jansen, FHNW
Irenka Krone-Germann, Association PTO et WeJobshare Sàrl
Julia Kuark, TopSharing, JKK Consulting
Nicolas Zogg, Office de l’égalité femmes-hommes, Männer.ch

14h45 – 15h30

Defis et bonnes pratiques du job et top sharing
TABLE RONDE
Modération: Marc Benninger, Rédacteur en chef HR Today Romandie

Sabrina Lehmann, Swisscom
Gwendolyn Gisler, SBB
Simon Dinkel, Office d’égalité Ville de Zurich
Serge Defago, unisanté

15h50

Le HR Barcamp Lausanne est un événement collaboratif qui réunit la communauté RH en Suisse romande afin de partager des idées et des expériences de folie !

On vous donne rendez-vous le  31 mai 2024 à Lausanne pour une journée exceptionnelle ! On parlera diversité et inclusion, gestion des talents et des compétences, rémunération et avantages sociaux, et bien plus encore !

Le HR Barcamp Lausanne est ouvert à tous les professionnels RH. Le HR Barcamp Lausanne est un lieu de partage pour la communauté RH en Suisse romande et n’est pas une plateforme commerciale pour les entreprises. Le comité du HR Barcamp Lausanne se réserve le droit d’annuler des inscriptions de représentants d’entreprises commerciales pour assurer un maximum d’échanges entre les professionnels des ressources humaines. En cas de refus de votre inscription, le prix du billet vous sera intégralement remboursé.

Le démon démographique

Les « Sessions de printemps » sont le rendez-vous historique des Journées de la prévoyance. Aujourd’hui, alors que l’événement a passé le cap des 10 ans, ce sont près de 300 professionnels du 2e pilier qui se rassemblent à cette occasion dans le cadre magnifique du Grand Hôtel Suisse-Majestic, à Montreux. Répartis en deux sessions de deux jours (mercredi et jeudi, ou jeudi et vendredi), ils passent ensemble la « Journée commune » (jeudi) qui, avec ses intervenants de renom et sa table ronde, fait figure de véritables états généraux de la prévoyance professionnelle en Suisse romande.