Dossier Psy4Work

Utilité des psychologues du travail et des organisations pour les RH

Ils sont de plus en plus incontournables, sans qu’on sache exactement quel est leur champ d’action: les psychologues du travail et des organisations. Ce dossier présente les multiples facettes de leur travail et décrit comment ces psychologues interviennent en entreprise.

Dans ce dossier, vous découvrirez par exemple ce qu’est le New Work, concept qui va au-delà des dernières tendances managériales pour désigner un véritable changement de paradigme. Sur un versant plus pragmatique, ce dossier expliquera l’importance des compétences transversales en tant que vecteur d’employabilité et de développement, la place de la personnalité dans le monde de l’entreprise, ainsi que la valeur ajoutée des psychologues dans la résolution de situations de conflits au travail. Partant de leur expérience sur le terrain, les auteur-trices de PSY4WORK.CH dressent un portrait vivant et éclairé de leur quotidien et de leur expertise.

Sommaire
1 Les entreprises peuvent-elles encore se passer des psychologues?
2 New Work, New Work
3 La gestion et la promotion de la santé comme champ d’expertise de la psychologie du travail
4 Résolution de conflits en entreprise
5 Développement et changement organisationnel comme champ d’expertise de la psychologie du travail
6 L’importance des compétences transversales sur le marché du travail
7 La place de la personnalité dans le monde du travail

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À propos

PSY4WORK.CH est l’association suisse des psychologues du travail et des organisations. Elle cherche à promouvoir le domaine de la psychologie du travail et des organisations et à fédérer ses membres en Suisse afin de contribuer à leur développement professionnel.

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Maya Daeppen

Maya Daeppen est psychologue du travail, diplômée de l’Université de Neuchâtel. Elle a travaillé dans les domaines de la santé au travail et de la prévention du harcèlement psychologique et sexuel, en intervenant dans des démarches d'accompagnements individuels ou collectifs, dans une perspective systémique. Elle est actuellement consultante dans le domaine du recrutement, de l’évaluation et du développement de compétences.

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Nadia Droz
Texte: Nadia Droz

Nadia Droz est psychologue spécialisée en santé au travail. Elle a un cabinet depuis 10 ans, où elle accompagne des personnes en burnout, des cadres et des personnes en transition professionnelle. En parallèle, elle intervient dans des organisations sur des thématiques comme le burnout, les risques psychosociaux et les harcèlements. Elle est coauteure avec Anny Wahlen du livre «Burnout, la maladie du XXe siècle?»

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Sibylle Heunert Doulfakar

Sibylle Heunert Doulfakar, psychologue du travail et des organisations, spécialisée dans les compétences collectives et le développement organisationnel, accompagne et conseille depuis plus de 20 ans les organisations tant privées que publiques lors de phases de transition et situations délicates. Elle a fondé et initié divers réseaux et entreprises sur le principe de l’intelligence collective (réseau syllogos, Rencontres Horizon, LaDanseDesRôles.ch).

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Marielisa Jaeger-Autieri

Marielisa Jaeger est psychologue du travail et des organisations, Secrétaire générale de Psy4work et membre du Comité HR Genève. Après une expérience dans les Ressources Humaines auprès d'une marque horlogère, elle se dirige vers l'accompagnement. Elle est aujourd'hui consultante auprès d'un cabinet spécialisé dans l'évaluation et le développement de compétences, où elle intervient comme spécialiste notamment dans le cadre d'assessments, de bilans de compétences et d'outplacement.

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Anna-Katharina Mörike

Anna-Katharina Mörike est psychologue FSP, spécialiste RH et psychologie du travail. Elle accompagne les personnes se questionnant sur leur avenir professionnel (bilan de compétences, insertion professionnelle) et/ou en souffrance au travail (burn-out, mobbing, recherche d’équilibre). Elle intervient aussi auprès d’entreprises pour les soutenir dans leur processus de sélection. Elle préside depuis 2021 PSY4WORK.CH, l’association suisse des psychologues du travail et des organisations.

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Photo portrait de Julien Perrard

Psychologue FSP et psy4work, Julien Perriard intervient depuis plus de vingt ans auprès d'organisations et entreprises tant privées que publiques sur les thèmes de la santé au travail, des dynamiques psychosociales et des violences relationnelles (conflits, harcèlement). Formé à l'approche systémique et stratégique de Palo Alto, il est chargé de cours dans plusieurs hautes écoles ou universités de Suisse romande, et codirige le dispositif de prévention des conflits et du harcèlement d’une grande administration publique.

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Anny Wahlen

Le parcours de Anny Wahlen, psychologue du travail et des organisations, l’a menée de l’humanitaire au consulting, en passant par les ressources humaines de multinationales. Passionnée par les questions liées au stress et aux contextes qui le génèrent, elle intervient aujourd’hui auprès des équipes et des organisations aux prises avec les nouveaux défis du monde du travail.

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Photo portrait d'Andrea Zahno

MSc Psychologue FSP, membre de PSY4WORK.CH. Passionnée par l’exploration de la complexité du fonctionnement des organisations et de son impact sur les individus, Andrea accompagne les entreprises dans des processus de développement organisationnel et de changement. Elle est formée à l’approche systémique et en développement organisationnel et travaille en tant que consultante depuis 20 ans.

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