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5ème Congrès suisse de la santé au travail - Neuchâtel
Les pontes de la santé au travail en colloque
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L'équipe RH du mois
L’équipe RH de British American Tabacoo
Lausanne
Editorial
Chère lectrice, Cher lecteur,
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Regards
Bienvenue dans l’ère de la mixité
L’émergence des valeurs féminines dans l’entreprise répond aux nouveaux défis de l’économie mondialisée et informatisée. L’égalité homme femme commence à entrer dans les mentalités. Des outils pour favoriser la mixité se mettent place.
Regards
Un outil pour évaluer le degré d’égalité dans les rapports professionnels
Regards
Valeurs masculines et féminines en organisation
La notion de valeurs féminines ou masculines au travail doit être comprise comme «ce qui est considéré comme étant féminin et masculin». Un homme peut donc très bien orienter son action en s’appuyant sur une valeur féminine. Et vice­ versa. Le tableau répertoriant les valeurs dites «féminines» et «…
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Portrait
La croix et la manière
Après une brillante carrière dans les ressources  humaines, Maxime Morand se lance en indépendant dans le conseil RH. Il tire ici un premier bilan.
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Dossier
«Connaître son histoire aide à prendre la bonne décision»
L’historien Laurent Tissot explique pourquoi de plus en plus de grandes entreprises engagent des historiens pour gérer leur patrimoine matériel et symbolique.
Dossier
«Il faut parfois réfléchir à ses habitudes»
Enseignant la philosophie à l’université de Fribourg, Bernard Schumacher a créé en 2004, avec les professeurs Eric Davoine (GRH), Paul Dembinski (éthique des finances) et Patrice Meyer-Bisch (IIEDH), une cure de philosophie pour cadres. Le succès de cette  formation est notamment lié aux…
Dossier
Les trois champs majeurs de la psychologie du travail
Ethnographe du quotidien et clinicienne de l’activité, la psychologue du travail Laure Kloetzer résume ici les trois champs principaux de la psychologie dans l’entreprise.