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Droit et travail
Trousse à outils de l’expatriation
Procédure, couvertures sociales adéquates, prévoyance professionnelle, assurance chômage ... Petit survol des réglages administratifs à ne pas oublier en cas d’expatriation d’un de vos collaborateurs.
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Conseils pratiques
Santé et sécurité: responsabilités civile et pénale de l’employeur
En quoi consistent exactement les devoirs et responsabilités d’un employeur en matière de protection de la personnalité? A quelles conséquences s’expose-­t-­il s’il néglige son devoir de protection?
Droit et travail
Restructuration et congé-modification
En ces temps économiques bouleversés par la suppression du taux plancher, de nombreuses entreprises envisagent une réorganisation, voire une restructuration. Une modification des conditions de travail implique des conséquences sur les relations contractuelles. Quels sont les droits et les…
Droits
Rester actif pendant un congé maladie: tout n’est pas permis
Le travailleur en incapacité de travailler n’est pas nécessairement alité. Un poignet cassé ou un burn out n’empêche pas le collaborateur d’effectuer certaines activités pendant sa convalescence. Mais où est la limite des activités autorisées?
Droit du travail
Horaire fixe, variable et fluctuant
L’organisation du temps de travail peut être un défi pour l’employeur. Faire coïncider les besoins en personnel de l’entreprise avec le cadre légal peut être d’autant plus ardu que les horaires de travail sont strictement  réglementés par le droit public.
Droit et travail
Le travail hors des heures de bureau
La compétitivité des entreprises requiert de plus en plus souvent des collaborateurs des heures de travail accrues hors des horaires de bureau; de sorte que la vie professionnelle prend peu à peu le pas sur la vie personnelle des travailleurs. La loi tente de rétablir l’équilibre en traçant une…
Droit du travail
Enregistrement du temps de travail: le SECO tente de simplifier
Dans une nouvelle directive entrée en vigueur le 1er janvier 2014, le Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO) introduit une nouvelle catégorie de travailleurs, les cadres et autres travailleurs à responsabilités, pour qui l’enregistrement des heures de travail est simplifié.
Droit et travail
Clause de non-concurrence: ce qu’il faut savoir avant de la rédiger
Quelles sont les conditions de validité de la clause de prohibition de faire concurrence? Quelles sont les limites? Quelles sont les conséquences d’une clause excessive? Quelles sanctions en cas de violation? Lumière sur une clause essentielle pour protéger l’entreprise.
Droit et travail
Vols sur le lieu de travail: comment réagir?
Que risquent les employés surpris en flagrant délit de vol? Quelles sont les mesures que l’employeur peut mettre en place pour éradiquer le vol sur le lieu de travail? 
L’Abécédaire du congé-modification
Face au franc fort, les entreprises modifient parfois certaines conditions de travail. Que faire lorsque les collaborateurs refusent ces modifications? L’employeur peut tenter le congé-modification.