Quel regard les collaborateurs portent-ils sur les services des ressources humaines? Entre distance, manque de suivi et outils complexes, les témoignages révèlent un décalage entre attentes et réalité sur le terrain.
Avec leur récent ouvrage «C'est qui ton chef?!», les chercheurs Ivan Sainsaulieu et Jean-Philippe Leresche réalisent un fascinant panorama du pouvoir exercé à la façon helvète.
Le secteur des soins est confronté à d’énormes défis de recrutement. Pour trouver des solutions, une quarantaine de membres d’HR Today ont participé fin avril à un atelier HR Factory, dont les résultats sont à découvrir dans un livre blanc téléchargeable gratuitement.
Vanessa Marcié a publié un livre sur l'humour au travail. Coach, conférencière et stand-uppeuse, elle explique ici les bienfaits de l'humour au travail et donne quelques conseils pour le pratiquer.
Le rapport au travail a changé depuis la crise du Covid. L'intérêt croissant pour l'humour au travail illustre ces nouvelles attentes. Mais l'humour ne se décrète pas par le haut. Tour d'horizon des conditions-cadres à mettre en place pour que les bienfaits de la bonne blague et du bon mot puissent émerger.
Au moment de choisir sa voie, la grande angoisse de Lore Taillieu était de s'enfermer dans un seul univers. Après quelques années dans l'enseignement et un passage dans une firme au Maroc, elle a rejoint le CERN à Genève où elle est Head of People Expérience & Engagement.
Le nouveau magazine HR Today est sorti! Le dossier de cette édition s'intéresse aux bienfaits du rire en organisation.
Et si comprendre le fonctionnement du cerveau de la génération Z ultra-connectée offrait des clés de lecture pour la motiver en entreprise!
Décrocher une certification peut être un avantage pour la marque employeur de son entreprise, mais aussi en matière de recrutement. Encore faut-il choisir le trophée approprié. Conseils d'experts et témoignages.
Chaque année, les multinationales dépensent des millions dans des formations en éthique et en compliance. Ce qui n’empêche pas les comportements non éthiques, allant parfois jusqu’au scandale et aux mauvais buzz médiatiques. Comportement déviants, management toxique, harcèlements... autant de situations devant lesquelles les employés·es se sentent démunis·es par peur des représailles. L’éthique en entreprise reste malheureusement encore un sujet peu abordé, voire tabou.
Comment l'intelligence artificielle impacte-t-elle les cabinets d'assessments et les éditeurs de tests psychométriques? Retour d'expérience et perspectives.
