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HR Trends

Umfrage zur Personalarbeit der Zukunft

Wir haben bei acht Personal- und Ausbildungsverantwortlichen in Schweizer Unternehmen nachgefragt, welche Trends sich im HR abzeichnen.

Multimedia

Videobewerbungen: Strohfeuer oder Must-Do in der Zukunft?

Findige Videohersteller haben einen 
neuen Markt entdeckt: Bewerbungs-
videos. HR-Verantwortliche reagieren 
allerdings oft noch zurückhaltend.

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Methoden

Begehrte Best Agers haben die Zukunft noch vor sich

Ältere Mitarbeiter rücken vermehrt ins Visier der Personalverantwortlichen, weil sich durch die abtretende Babyboomer-Generation eine Lücke auftut. Gesucht werden insbesondere Fachkräfte mit Spezialwissen und grosser Erfahrung. Um diese zu gewinnen, sind neue Modelle im Personalmarketing,…

Methoden

«Es muss ein Kulturwandel für die Mitarbeitenden 50plus stattfinden»

Dr. Florian Kunze, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen, plädiert für eine altersangepasste Führung.

Methoden

«And they lived happily ever after ...»:
 Tools für die perfekte Rekrutierung

Fehlbesetzungen gehen ganz schön ins Geld. Elektronische «Helfer» können 
dafür sorgen, dass interne und externe Stellenbesetzungen erfolgreicher verlaufen. Dies, indem sie HR-Verantwortliche dabei unterstützen, die Mitarbeiter zu identifizieren, die wirklich zum Unternehmen passen, und umgekehrt.

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Gesundheit

Gesundheitsmanagement bringt’s: Firmen investieren in der Krise

Bei der Gesundheit sparen? Nein danke, sagen sich viele Schweizer Unternehmen. Oft gilt trotz Wirtschaftskrise gar das Gegenteil: Die Massnahmen im Gesundheitsmanagement werden verstärkt.

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Gesundheit

Eine Auszeichnung für die gesunde Firmenkultur

Die Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz hat mit dem Label Friendly Work Space eine Basis geschaffen, um Unternehmen für ihre Anstrengungen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) auszuzeichnen. Eine Win-win-Situation für alle Beteiligten.

Recruiting

Executive Searchers mit neuen 
Herausforderungen konfrontiert

Für die Besetzung von obersten Führungspositionen zählen vor allem Grossfirmen noch immer auf die Dienstleistung von Executive Searchers. Das klassische Headhunting erlebt allerdings einen massiven Rückgang. Nachgefragt werden die Beurteilung von Führungsgremien sowie genaue Analysen von…

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Recruiting

Internes Recruiting stärkt die Mitarbeitermotivation

Firmen, die signalisieren, dass sie bei Neu- oder Umbesetzungen trotz Jobabbau zuerst einmal das Potenzial der eigenen Mannschaft nützen, schaffen Vertrauen und steigern die Motivation. Voraussetzungen dafür sind Transparenz und das Einhalten von Zusagen für den Karriereschritt.

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Weiterbildung

Weiterbildung in der Krise – 
Qualität kommt vor Quantität

Aufgrund der Wirtschaftslage überprüfen die Unternehmen ihre Ausgaben strenger als bisher. Offenbar haben die meisten aber erkannt, dass es sich nicht lohnt, kurzfristige Einsparerfolge auf Kosten eines langfristigen Return on Investment zu bilanzieren: Ein grosser Abbau im Bereich Talent…

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