Author Articles

Umfrage
Arbeiten statt Weihnachtslieder singen
Längst nicht alle können an Weihnachten einen Braten im Kreise der Familie geniessen. Für viele steht Arbeit an. HR Today hat bei vier Unternehmen nachgefragt, ob sie trotzdem für Weihnachtszauber sorgen.
Tagung Future Workplace & Office
Die Invasion der Sofas
Das wichtigste vorweg: Das Büro stirbt nicht aus. Aber seine Funktion wird sich wandeln. Ausgedient hat die Idee des Einzelarbeitsplatzes. Büros werden in Zukunft Begegnungsstätten und Marktplätze des Ideenaustauschs.
HR-Fachausweis
«Das HR-Business scheint immer noch etwas Faszinierendes zu haben»
Die eidgenössische Berufsprüfung für HR-Fachleute wird reformiert, um die Ausbildung an die neuen Herausforderungen im HR-Alltag anzupassen. Der Präsident der Prüfungskommission, Pius Breu, erklärt die Hintergründe und warum das HR nach wie vor so beliebt ist. 
06_11_Donkor .jpg
ZGP-Symposium
Generation Y: Piercing wichtiger als Ansage vom Chef
Wie die Zukunft aussieht, wüsste wohl mancher gern. Die ZGP hat darum an ihrer Herbsttagung unter dem Motto «Future of Work» mehrere Experten in die «Glaskugel» schauen lassen. Die Herausforderungen für das Personalmanagement sind demnach sehr umfangreich. Und zwar sowohl bei jungen als auch alten…
Im Gespräch
«Die Erfahrung der Führungskräfte 
darf nicht totalitär verwendet werden»
Unternehmen sind immer auf der Suche nach Innovationen. Doch die Unternehmenskultur erschwert diese öfter, 
als dass sie sie ermöglicht. Professor Michael Dick weiss, warum dies so ist und was es braucht, damit eine offene 
Unternehmenskultur sich tatsächlich in Innovationen auszahlt.
Umfrage
HR-Abteilungen im öffentlichen Sektor vor grossen Herausforderungen
Das Personalmanagement im öffentlichen Sektor ist selten Gegenstand von Untersuchungen. Dabei ist die Öffentliche Hand der grösste Arbeitgeber der Schweiz. Eine Umfrage der Unternehmensberatung Deloitte zeigt, vor welchen Herausforderungen das HR dort steht.
Perikom-Tagung
Einen Event, aber bitte anders als üblich
Kann man über eine Sitzung jemanden in Bewegung bringen? Vermutlich nicht. Also wie lassen sich Botschaften von Unternehmen unbeschwert und unterhaltsam an die Mitarbeiter überbringen?
Heiko.fischer.jpg
Im Gespräch
«Wir haben die Menschen befähigt und uns dann als Funktion verabschiedet»
Heiko Fischer hat zehn Jahre als Personaler gearbeitet, unter anderem bei HP, eBay und beim Computerspielhersteller Crytek. Mittlerweile ist er aber so weit, dass er die HR-Funktion zu Gunsten des Modells Resourceful Humans 
abschaffen will.
Compensation & Benefits
Der Dialog über den Lohnunterschied soll kein Tabuthema mehr bleiben
Seit 15 Jahren gibt es das Bundesgesetz zur Gleichstellung von Frau und Mann. Doch noch immer verdienen Frauen 
weniger. Damit dies nicht länger so bleibt, lancierten das Bundesamt für Justiz und Sozialpartner den Lohngleichheits-
Dialog. Noch können Unternehmen freiwillig die Löhne anpassen.…
hr_forum_bern_1.jpg
HR Forum Bern
Selbstbestimmt 
und auch mal faul
Rund 800 Leute waren in den vollbesetzten Saal der Bernexpo gekommen, um etwas Neues über den Umgang mit den eigenen Ressourcen zu lernen.