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Zusammenarbeit HR und Kommunikation
Mit Intranet 2.0 zur Dialogkultur
Wer im Zusammenhang mit der HR-Arbeit an Social Media denkt, hat wohl zuerst Assoziationen zum 
Recruiting oder Employer Branding. Doch auch intern gibt es vielfältige Einsatzmöglichkeiten – nicht nur 
für die offizielle Kommunikation, sondern auch für die Vernetzung der Mitarbeitenden…
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Beruf und Familie
«Plötzlich sind alle immer daheim»
Microsoft Schweiz hat nicht nur den Home Office Day ins Leben gerufen, sondern lebt die Heimarbeit-Philosophie konsequent. Steht nicht gerade ein Kundentermin an, können die Mitarbeiter kommen und gehen, wann sie wollen. Für René Villiger, Leiter Personal, ist das ein grosser Produktivitätsfaktor.
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Social Media
«Die Menge der Kontakte sagt 
noch nichts über die Qualität»
Junge Leute sind in der Berufswelt weniger vernetzt als ältere Generationen, dafür knüpfen sie umso mehr 
Kontakte in den Social Networks. Unternehmen sollten davon profitieren und sich besser heute als morgen 
mit diesem Thema befassen, meint Urs Schüpbach, Generaldirektor von Manpower Schweiz.
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Im Gespräch
Freiwilligenarbeit als Bindeglied 
zwischen den Gesellschaftsschichten
Zum Europäischen Freiwilligenjahr 2011 rückt das Thema Social Responsibility in den Fokus. Angesprochen ist dabei nicht nur der Einzelne, sondern auch die Unternehmen. Für sie machen freiwillige Verpflichtungen Sinn, wenn sie zum 
eigenen Aktionsfeld passen. Dann können Firmen dieses Engagement zu…
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Outplacement
Die Suche nach einem Job beginnt bei der Suche nach den eigenen Werten
Nach einer Kündigung ist das Selbstvertrauen bei vielen Menschen angeknackst. Helfen kann in einem solchen Fall eine professionelle Outplacement-Beratung. Dabei muss sich die betroffene Person auch überlegen, ob ein genereller Wechsel der Richtung nicht auch eine Möglichkeit ist, wieder ins…
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HR-Beratung
Von der schwierigen Aufgabe, den 
richtigen (HR-)Berater zu finden
2009 wurde im Management-Beratungsmarkt ein Umsatz von 1,25 Milliarden Franken erzielt. Ein grosser Kuchen, von dem viele gerne ein Stück hätten. Da ist es für die Kunden umso wichtiger, sich zu fragen, was gute Beratung ausmacht und wann es sinnvoll ist, externe Beratung anzuheuern oder auf die…
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Im Gespräch
«Stimmt meine Hypothese, dann wird die Qualität der Bewerbungen besser»
Seit 50 Jahren sähen Stelleninserate gleich aus, moniert Jörg Buckmann, Leiter Personalmanagement bei der VBZ. Er und sein Team haben das geändert und bringen nicht nur Videos ins Spiel, sondern bewerben sich damit gleich selbst bei ihren künftigen Mitarbeitern. Damit die Kaderleute auch vor die…
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Nachfolgeplanung
Was Unternehmen tun, um die Lücken in den eigenen Reihen zu schliessen
Das Problem ist dasselbe, doch die Lösungen sehen unterschiedlich aus. In der Umfrage von HR Today erzählen die 
HR-Fachleute Nadine Gembler, Daniel Zimmermann, Markus Iberg und Beat Sigrist, wie sie dafür sorgen, dass die richtigen Personen die leer werdenden Sessel besetzen, und welche…
Employer Branding
Jeder Mitarbeiter ein Botschafter: So wird die Unternehmensmarke gestärkt
Wer glaubt, dass nur die Marketingabteilung Einfluss auf die Unternehmensmarke hat, der irrt. Mit seinem Verhalten 
ist jeder einzelne Mitarbeitende ein Markenbotschafter. Dafür das Bewusstsein zu stärken, liegt auch in den Händen 
von HR. Wie das geht und was es dabei zu beachten gilt, erklärt…
Pro und Contra
Mobile Recruiting – Rekrutierungsinstrument oder lediglich Marketingtool?
Stefanie Zeng und Sandra Escher Clauss legen Ihre Argumente für- beziehungsweise gegen Mobile Recruiting dar.