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Betriebliches Gesundheitsmanagement – Massnahmen
Gesunde Ernährung für gesunde Mitarbeiter
Wer sich gesund ernährt, leistet mehr und wird weniger krank. Das Personalrestaurant des Inselspitals Bern beschreitet mit dem prämierten Projekt lunch4vitality neue Wege in Sachen gesunder Ernährung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Massnahmen
Zu viel Sitzen führt zu Herzinfarkt
Wer zu viel sitzt, lebt gefährlich: Wird langes Sitzen nicht durch Bewegung ausgeglichen, kann dies zu gesundheitlichen Problemen und im schlimmsten Fall zu einem Herzinfarkt führen. Deshalb gilt: bewegen, bewegen, bewegen.
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Ethik
HR-Management: Wächter der Ethik?
Das ethische Verhalten einer Organisation gewinnt zunehmend an Relevanz. Dem HRM kommt dabei eine Schlüsselrolle zu. Was bedeutet Ethik im Unternehmenskontext?
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HR-Team des Monats
Das HR-Team der CSS
Das HR-Team der CSS Versicherungsgruppe mit Sitz in 
Luzern umfasst 83 Personen. HR-Leiter Jean-Pierre Vogt über die Herausforderung einer dezentralen Organisations
struktur, begrenzte Ressourcen und gemeinsame Rituale.
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Personalerhalt in der Pflege
Von Pferdefüssen und Imagepolitur
Am 12. Juni 2014 organisiert das Institut für Personalmanagement und Organisation der FHNW eine Tagung zum Thema Personalerhalt in der Pflege im Kontext des Fachkräftemangels. Dabei werden Forschungsresultate zur Verbundenheit mit Beruf und Betrieb, sowie zu Gründen für Verbleib und…
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Fachtagung Stress, Burnout, Depression
«In vielen Firmen sind psychische Probleme ein Tabu»
Die Krankschreibungen aus psychischen Gründen haben sich in den letzten zehn Jahren mehr als verdoppelt. Im Vorfeld der Fachtagung «Stress, Burnout, Depression» der Werner Alfred Selo Stiftung erläutert Referent und Arbeitsmediziner Urs Hinnen, was die Warnzeichen sind und wie man mit…
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SVIK-Konferenz 2014
«Führende sind eierlegende Wollmilchsäue»
«Führungskommunikation: mit Hörgerät oder Megaphon?» – Unter diesem Motto fand am Donnerstag die diesjährige Konferenz des Schweizerischen Verbandes für interne Kommunikation SVIK statt.
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Touchpoint Manager
Feel-Good-Manager für die Mitarbeiter
In jedem Unternehmen braucht es einen Touchpoint Manager, findet Businesscoach und Bestsellerautorin Anne Schüller. Dieser Brückenbauer zwischen Organisation, Mitarbeitenden und Führungskräften soll ein Anwalt der Angestellten sein und auf betriebsinterne Missstände aufmerksam machen.
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Arbeitszeitmodelle
Ticken wir noch richtig?
Von Mitarbeitenden Vollzeitarbeit zu verlangen, ist heute nicht mehr zeitgemäss. Wollen Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt attraktiv sein, müssen sie flexible Modelle ­anbieten und auf die individuellen Bedürfnisse Rücksicht nehmen. Die Folge: motiviertere Mitarbeiter, die mehr leisten.
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HR-Team des Monats
Das HR-Team von DHL
Das 28-köpfige HR-Team von DHL ist zwar über die ganze Schweiz verteilt, hält aber trotzdem zusammen, ganz nach dem Motto «As One». Das Mitarbeiter-Engagement sowie die interne Leadership-Ausbildung «Certified International Manager» haben für HR Director Thomas Erni höchste Priorität.