Le coach suisse romand Bernard Radon publie un livre sur l’intelligence organisationnelle. Le fruit de plus de quinze ans d’observation des managers en entreprise. Interview.

L’optimisation des possibilités de formation continue destinée aux employés a de plus en plus de retombées positives sur les sociétés suisses. En effet, selon le dernier Kelly Global Workforce Index, les salariés exploitent avant tout leurs nouvelles qualifications dans leur entreprise.

Interview de Charles Phillot, entrepreneur fribourgeois (Suisse), directeur de l'entreprise Frewitt SA (fabrique de machines). Il revient sur sa gestion du personnel et donne quelques conseils. Vidéo tournée le 16 avril 2013 à Granges-Paccot (Suisse). Journaliste: Marc Benninger. Cameramans: Pierre-Yves Massot et Charly Rappo. Tous les droits appartiennent à jobindex media ag, éditeur de HR Today, le journal suisse des ressources humaines. Un portrait de Charles Phillot a été publié dans l'édition d'avril 2013 de HR Today, version française.

Garantir le niveau des rentes vieillesse, améliorer la protection des travailleurs contre les discriminations antisyndicales, cadrer fermement le travail du soir et du dimanche: autant de thèmes au menu de la dernière réunion de Travail.Suisse à Berne. L'organisation faîtière exige par ailleurs que le conseiller fédéral Johann Schneider-Ammann convoque un groupe de travail sur la libre circulation.

Professeur de psychologie du travail à l’Université de Neuchâtel, Adrian Bangerter constate que les graphologues n’ont jamais réussi à apporter les preuves de leurs affirmations. La graphologue fribourgeoise Françoise Python relativise cette sentence et assure qu’à travers l’écriture, c’est l’inconscient qui parle.

Business coach en Suisse romande depuis plus de 10 ans, Véronique Beltz vient de publier un Dossier HRM* sur la psychologie positive en organisation. Elle revient ici sur les enjeux majeurs de cette science appliquée qui en est encore à ses balbutiements.