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Événement

La légitimité perdue des entreprises

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form_management_montreux_16092021_©pierre_yves_massot_02A2220.jpg

S’il y avait encore des doutes, ils se sont sans doute évaporés pour la centaine de participants·es au dernier Forum Management de Montreux (qui s’est tenu le 15 septembre 2021). Le rôle de l’économie a bel et bien changé dans les sociétés occidentales. Et par effet ricochet, celui des managers aussi.

On en parle

Quand le sourire commercial fait partie du cahier des charges

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Onenparle.jpg

La recherche de la qualité a entraîné une obligation de sourire à la clientèle en toute circonstance. Ce phénomène commence à intéresser sérieusement les sociologues.

Vidéo

Compte rendu du livre d'Amy Edmondson: The fearless organization, éd. Wiley, 2019, 233 pages

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compte_rendu_edmondson_fearless_organization_hrtoday_marc_benninger_v2.jpg

Dans cet ouvrage, la professeure de leadership et de management de la Harvard Business School de Boston, lauréate du prix Thinkers50 2021, donne les ingrédients d'un espace de sécurité psychologique en entreprise.

 

HR Today Magazine 5/2021

L’innovation par le bas: ce qu'il faut retenir

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HR Today a consacré son édition 5/2021 au développement des idées des collaborateurs. Résumé des principaux enseignements du dossier.

L'équipe RH du mois

Coach et sparring partner

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La crise sanitaire a ébranlé le secteur du tourisme, tout comme la société des chemins de fer de la Jungfrau. Le DRH Mauro Pellandini et son équipe ne se laissent pas abattre pour autant.

Recherche

«Le rôle des managers de proximité est clé lors d'une fermeture d'entreprise»

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fermeture_entreprise.jpg

Jean-Baptiste Masson s'est intéressé à la gestion du deuil et des leviers sur l'engagement des collaborateurs lors d'une fermeture d'entreprise dans le cadre de son MAS RH.

Conseils pratiques

La gouvernance des PME romandes s'adapte au nouveau contexte

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gouvernance.jpg

Les changements sociétaux, environnementaux et organisationnels s'accélèrent. Regards sur l'évolution des modes de gestion dans les entreprises de Suisse romande.

 

Conseils pratiques

Valeurs féminines et masculines: des communications complémentaires

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communication_masculin_feminin_unsplash.jpg

En mode masculin, la communication est focalisée sur le résultat et le traitement du message est rationnel. En mode féminin, l'attention est diffuse et le traitement du message plus intuitif.

Interview

«Les entreprises ont grand intérêt à développer la mobilité interne»

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Comment les entreprises suisses opèrent-elles en matière de licenciement? Voilà le sujet d’une récente étude menée auprès d’un millier de dirigeants et de responsables RH. Anne Donou, directrice Suisse romande chez von Rundstedt, revient sur les principaux résultats.

Conseils pratiques

Vu de loin, vu de près: rigidité versus flexibilité

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paolo-candelo-n0Vk5bOFKp4-unsplash.jpg

Trop souvent nous considérons que les gens qui acceptent l'ambiguïté, s'ajustent au cours des choses et n'ont pas besoin de tout contrôler pour être à l'aise, sont par définition souples. Or certains se montrent parfois psychorigides dans leur flexibilité!

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Réseautage et inspirations
Le traditionnel apéritif d’été de la communauté HR Today en Suisse romande s’est tenu le 3 juin 2025 en présence d’une cinquantaine de membres…
Plaidoyer pour le collectif
L’ancien président du FC Bâle, Bernhard Heusler, a lancé un vibrant plaidoyer pour la primauté du travail collectif sur la performance…
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