Skip to content
  • DE
  • FR

Header menu

  • Contact
  • HR FESTIVAL europe
  • Swiss HR Award
  • Données média
  • Epaper
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  • Paywall
  • Newsletter
Business-Plattform für Human Resources
Accueil
Login Devenir membre
Rechercher

Main navigation FR

  • Membership
    • Benefits
    • Programme Membership 2026
    • Member get Member
  • NEWS
  • Rubriques
    • Best practices
    • Diversité
    • Droit du travail
    • Employer Branding
    • Formation et Développement
    • Idées pratiques
    • Leadership & Management
    • Marché du travail
    • Nouvelles Technologies
    • Organisation du travail
    • Recrutement
    • Rémunération (Comp&Ben)
    • Responsabilité & Partenariat Social
    • Restructurations / Licenciements
    • Santé et sécurité
    • Talent management
    • Work-Life Balance
    • Trajectoires
  • HR Community
  • Agenda
    • Rapports d'événements
  • Jobs
    • Publier une annonce
    • Rechercher
  • Vidéos
  • Blog
  • À propos
Rechercher
  • DE
  • FR
login

Main navigation FR

  • Membership
    • Benefits
    • Programme Membership 2026
    • Member get Member
  • NEWS
  • Rubriques
    • Best practices
    • Diversité
    • Droit du travail
    • Employer Branding
    • Formation et Développement
    • Idées pratiques
    • Leadership & Management
    • Marché du travail
    • Nouvelles Technologies
    • Organisation du travail
    • Recrutement
    • Rémunération (Comp&Ben)
    • Responsabilité & Partenariat Social
    • Restructurations / Licenciements
    • Santé et sécurité
    • Talent management
    • Work-Life Balance
    • Trajectoires
  • HR Community
  • Agenda
    • Rapports d'événements
  • Jobs
    • Publier une annonce
    • Rechercher
  • Vidéos
  • Blog
  • À propos

Mobile menu

  • Mediadaten
  •  
  •  
  •  
  •  
  • Newsletter
Contenu
Egalité

Trois questions à Noémi Martin

Dossier

Cinq idées reçues à propos du pouvoir en organisation

Image
HUG.jpeg

Le directeur général des Hôpitaux universitaires de Genève, Betrand Levrat, pointe du doigt les cinq fausses idées les plus courantes concernant les hommes et les femmes de pouvoir.

Le visage

Laurence Jovignot-Halifi

Elle est une des 100 femmes du nouveau Cercle
 suisse des administratrices, et une de ses plus fer-ventes ambassadrices. Laurence Jovignot-Halifi,
qui co-dirige – avec Cyril Halifi – Glassconcept 
(verre pour l’architecture et l’habitat) et qui vient
 de racheter la société CSF (constructions métalliques) représente la nouvelle génération de
 femmes entrepreneuses.

Dossier

Pouvoir et leadership dans les organisations de demain

Image
S.21_Drei-Türen_1_2014.jpg

Quels seront les impacts de l’individualisation, de la flexibilité et de l’effet démographique sur le leadership de demain? HR Today publie en primeur ici la synthèse d’une longue étude, réalisée grâce à une série d’entretiens avec un pool d’experts de la conduite d’équipe en organisation.

Dossier

Pouvoir et réseaux: un dirigeant témoigne

Image
S.27_Ian-Hudson_1_2014.jpg

Président pour l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique chez la multinationale américaine DuPont, le britannique Ian Hudson est un homme de réseaux. Pour HR Today, il explique comment il soigne ses relations et pourquoi le réseautage est une composante centrale de son leadership.

Portrait

Le simplificateur

Image
S.16_Michael_Bolt_2_1_2014.jpg

CEO d’Hotela à Montreux, une caisse de compensation active dans le secteur hôtelier, Michael Bolt revient sur les grands changements qui bouleversent l’hôtellerie suisse et comment il a su redynamiser le service-client dans les assurances sociales.

Dossier

«Le pouvoir représente avant tout une grande responsabilité»

Membre de la Direction générale d’UBS Suisse, Christine Novakovic livre ici sa vision du pouvoir. «Peu importe le genre, l’âge ou la nationalité, dit-elle, ce qui prime est de placer les bonnes personnes au bon endroit.»

Etude du FNS

Ce que révèle le choix des femmes et des hommes pour des professions atypiques

Image
S43_Team-Maihofer-6_2013.jpg

Les hommes exerçant des métiers typiquement féminins et les femmes choisissant des secteurs fortement masculinisés présentent des résultats scolaires supérieurs à la moyenne. Les entreprises ont tout à gagner en les aidant à surmonter les obstacles auxquels ils se heurtent.

Des mots et des hommes

De la motivation à la considération

Image
S.45_Morand_Maxime-6_2013.jpg
Valse des patrons

Chambardements et chocs à la tête des grands groupes helvétiques

Image
Schloter.jpeg

Des chambardements inattendus ont marqué l'année 2013 dans les étages supérieurs des grandes entreprises helvétiques. La disparition, au coeur de l'été, du patron de Swisscom a semé la consternation et pris de court le monde économique.

  • Load More

Gestion de la santé en entreprise

HR TODAY EVENTBERICHTE

Meyrin Economic Forum: mieux anticiper les crises
Comment renforcer la capacité des organisations à faire face à un environnement toujours plus instable? Cette question était au coeur des échanges de…
«Du moment qu’il y a un apprentissage, il faut qu’il y ait une émotion»
La sixième édition de l’AGORA de la formation de l’Association Romande des professionnels de la formation d’adultes (ARFOR) a réuni 130 participants•…
ZU DEN EVENTBERICHTEN FR

SWISS ASSESSMENT

OFFRES D'EMPLOI ACTUELLES

Spécialiste Administration RH - CDD à Bulle

17.08.2026

Gestionnaire Prestations Prévoyance LPP

16.08.2026

Chef ou Cheffe du Service de l'état civil à 90-100%

16.08.2026

Spécialiste Salaires, Administration RH & SIRH - Fachmann/frau für Löhne, Personalverwaltung & HRIS

15.08.2026

Responsable RH, Comptabilité et Assistanat de Direction F/Ang à 100%

14.08.2026

Human Resources Business Partner with TA skills

14.08.2026

TOUTES LES OFFRES D'EMPLOI

logo

Footer FR

  • A propos de nous
  • CONTACT
  • DONNÉES MÉDIA
  • Newsletter
  • Impressum
  • CGV
  • Protection des données

©2025 ALMA Medien AG