HR Today Research

«On impose des organisations agiles, sans apprendre l’agilité aux individus»

En partenariat avec HR Today, la société Von Rundstedt (outplacement) a mené une enquête sur les gagnants et les perdants du marché de l’emploi. Directrice pour la Suisse romande, Anne Dagier-Joncour analyse ici les résultats.
Mon job, mes droits

L'incapacité de travail sous la loupe
Après le temps d’essai, l’article 336c CO prévoit une protection contre les congés en cas de maladie. Passons en revue les situations sensibles qui entrainent une incapacité.
Apprendre de ses échecs

«Avec un cadre clair, on peut être vulnérable tout en étant performant»

L’accélération de notre économie et l’agilité croissante des organisations est-elle liée à la réhabilitation du droit à l’erreur? Quelles sont les dérives possibles d’une culture d’entreprise qui tolère les erreurs? Regards croisés.
Conseils pratiques

Les multiples facettes de la rémunération «variable»

Après des années de louvoiement, la jurisprudence du Tribunal fédéral a tracé en 2018 des lignes claires pour déterminer si une rémunération versée par l’employeur pouvait être qualifiée de bonus, à caractère exceptionnel, ou devait être rangée dans le salaire contractuellement dû. Un point sur ces...
Mon job, mes droits

Focus sur le licenciement abusif
En droit du travail, la liberté contractuelle prévaut. Chaque partie peut mettre un terme à la relation de travail sans restriction et sans motif particulier. Seule exception: le licenciement abusi...
Conseils pratiques

Tout sur le licenciement ordinaire, abusif, immédiat ou collectif

Le principe de la liberté contractuelle implique que chaque partie peut mettre un terme à la relation de travail sans restriction et sans motif particulier. Ce principe souffre de nombreuses exceptions.
Temporairement vôtre

Pourquoi les contrats de travail requièrent-ils la forme écrite?

Le saviez-vous? Un contrat de travail peut être conclu oralement. Légalement parlant, les contrats de travail ne sont soumis à aucune forme. Malgré tout, la tradition veut qu’ils soient conclus par voie écrite. De fait, il s’agit d’un document essentiel pour chacune des parties contractantes. Pour l’employé, il en va de sa...
Equal Pay Day

Le contrôle de l’égalité salariale se généralise au niveau cantonal

Le 11 février dernier, le Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes (BEFH) du canton de Vaud a organisé une demi-journée d’information sur le contrôle de l’égalité salariale dans les marchés publics ainsi que les subventions. Cet événement, qui a rassemblé plus de 130 personnes, confirme une tendance à la...
Conseils pratiques

Enregistrement du temps de travail: premier bilan

Entrée en vigueur en avril 2016, la révision de l’ordonnance sur l’enregistrement du temps de travail a beaucoup inquiété les entreprises. Tour d’horizon de la situation trois ans plus tard.
Conseils pratiques

Les interruptions obligatoires du travail

En vertu de la législation fédérale sur le travail, l’employeur est tenu d’accorder des pauses à ses travailleurs et à ses travailleuses. Il doit en outre veiller à ce que ceux-ci se conforment aux prescriptions relatives aux pauses. Mais quelles sont les règles qu’il convient de respecter en la matière?

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Christian Oberson

Depuis juin 2019, Christian Oberson est le 22ème...

Béatrice Gallizzi Elattar

Spécialiste en transitions...

Andrea Bacca

Depuis le 1er août 2019, Andrea Bacca est la...

Comptes rendus d'événements

Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
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