Mon job, mes droits

Focus sur le licenciement abusif
En droit du travail, la liberté contractuelle prévaut. Chaque partie peut mettre un terme à la relation de travail sans restriction et sans motif particulier. Seule exception: le licenciement abusi...
Conseils pratiques

Tout sur le licenciement ordinaire, abusif, immédiat ou collectif

Le principe de la liberté contractuelle implique que chaque partie peut mettre un terme à la relation de travail sans restriction et sans motif particulier. Ce principe souffre de nombreuses exceptions.
Temporairement vôtre

Pourquoi les contrats de travail requièrent-ils la forme écrite?

Le saviez-vous? Un contrat de travail peut être conclu oralement. Légalement parlant, les contrats de travail ne sont soumis à aucune forme. Malgré tout, la tradition veut qu’ils soient conclus par voie écrite. De fait, il s’agit d’un document essentiel pour chacune des parties contractantes. Pour l’employé, il en va de sa...
Equal Pay Day

Le contrôle de l’égalité salariale se généralise au niveau cantonal

Le 11 février dernier, le Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes (BEFH) du canton de Vaud a organisé une demi-journée d’information sur le contrôle de l’égalité salariale dans les marchés publics ainsi que les subventions. Cet événement, qui a rassemblé plus de 130 personnes, confirme une tendance à la...
Conseils pratiques

Enregistrement du temps de travail: premier bilan

Entrée en vigueur en avril 2016, la révision de l’ordonnance sur l’enregistrement du temps de travail a beaucoup inquiété les entreprises. Tour d’horizon de la situation trois ans plus tard.
Conseils pratiques

Les interruptions obligatoires du travail

En vertu de la législation fédérale sur le travail, l’employeur est tenu d’accorder des pauses à ses travailleurs et à ses travailleuses. Il doit en outre veiller à ce que ceux-ci se conforment aux prescriptions relatives aux pauses. Mais quelles sont les règles qu’il convient de respecter en la matière?
On en parle

Gains intermédiaires: la réactivité des RH est déterminante

Se retrouver sans aucun revenu pendant plusieurs mois: c’est ce qui menace les chômeurs qui réalisent un gain intermédiaire si les RH tardent à remplir un bête formulaire. Explications.
Travail temporaire

La location de services a sa nouvelle CCT

 La nouvelle convention collective de travail (CCT) Location de services est entrée en vigueur au 1er janvier 2019 et restera applicable jusqu’à la fin de l’année 2020. Plus de 360'000 employés en dépendent. 
Conseils pratiques

Bon à savoir avant de rédiger un certificat de travail

Quelles informations doivent absolument y figurer? Faut-il évoquer les absences du collaborateur? Le certificat peut-il contenir un langage codé? Que risque l’employeur en cas de litige?
Quotas féminins

Les dirigeantes sont plus nombreuses qu'on ne le croit, selon le Centre Patronal

Le Conseil national s’est prononcé en faveur des quotas féminins à la tête des principales entreprises helvétiques. Bientôt, le Conseil des Etats devra également trancher. Un tour de vis inutile, selon le Centre Patronal: en effet, les femmes dirigeantes sont plus nombreuses qu’on ne le croit.

HR Tech Club Sponsor

Trajectoires

Bertrand Baud

Depuis le mois d'octobre 2018, Bertrand Baud a...

Stéphane Haefliger

Directeur RH au sein d’institutions bancaires...

Célia Sautier

Depuis le 1er février 2019, Célia Sautier a...

Comptes rendus d'événements

Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
Changements de paradigme
Montreux
Tous les comptes rendus

SWISS ASSESSMENT