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Denise Chervet: «Il est indispensable d’investir maintenant dans le développement des compétences des collaborateurs.»

Quels sont les défis qui attendent les banques avec la poursuite de la numérisation et comment les responsables RH peuvent-ils sensibiliser concrètement leurs salariés-e-s aux thèmes du développement des compétences et le maintien de l’employabilité? Denise Chervet, directrice de l’Association suisse des employés de banque.
Ressources scientifiques

La PNL, une technique à succès qui ne repose sur aucune base scientifique

La PNL (programmation neurolinguistique) est très utilisée, en particulier en coaching. Pourtant, contrairement à d’autres techniques validées par la psychologie moderne, elle ne repose sur aucune base scientifique. Décryptage.
L'intégration par le travail

Le réfugié ou le requérant qui travaille est "rentable" après douze ans

Lancé en 2018, l’Agenda Intégration est à présent opérationnel. Son but: accélérer l’insertion professionnelle des réfugiés et des requérants pour le profit de la collectivité.
Vidéo

Compte-rendu du livre "L'hégémonie contestée"* de Bertrand Badie

Ce spécialiste des relations internationales explore dans cet essai les nouvelles formes de domination internationale.
Conseils pratiques

L’IA est en train de revigorer la formation professionnelle

L’intelligence artificielle transforme le domaine de la formation professionnelle à une cadence accélérée. Comment ces machines qui apprennent aident-elles nos employés à apprendre mieux et à améliorer leurs performances?
Insertion humanum est

Le jobcoaching fait de l'oeil aux profils RH

Au cœur des enjeux sociétaux et de l’innovation sociale et pédagogique, le jobcoaching est une activité en plein essor. De plus en plus de profils RH basculent vers ce métier.
Trans-Formation

La formation ne sert à rien
La Harvard Business Review, une revue de management prestigieuse, a publié une étude de trois chercheurs qui démontrent que la formation en entreprise ne sert à rien. Ils expliquent que des centai...
Recherche

Transition professionnelle: flexibilité et accompagnement sont la clé

Alors que les organisations sont aujourd'hui confrontées à un système économique qui rend l'employabilité instable, Edna Hayot et Frédéric Roger proposent, dans leur mémoire (1), un modèle d'accompagnement à la transition professionnelle.
Think Tank

Il y a une imposture dans la dénonciation de l’imposture

Dans son récent livre (1), la philosophe Julia de Funès utilise une argumentation dogmatique, une position haut/bas. Les coachs seraient des personnes qui ont raté leur vie et qui accompagnent d’autres ratés pour leur dire comment développer leur vie personnelle et professionnelle.
Formation

Le tutorat, un avantage concurrentiel

L’évolution des contextes professionnels et des trajectoires de vie doit nous amener à repenser les mesures d’accompagnement qui, jusque-là, existaient dans l’entreprise. Intégrer, séduire et conserver devient un enjeu majeur pour les managers et les responsables RH. En effet, ils doivent faire face à l’arrivée massive de...

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Trajectoires

Judith Wiese

Dès le 1er octobre 2020, Judith Wiese reprendra la...

Sandra Forster-Bernacchia

Sandra Forster-Bernacchia reprendra...

Patrick Besson

Depuis le 1er avril 2020, Patrick Besson est le...

Comptes rendus d'événements

Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
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