Formation professionnelle

La stigmatisation de l’apprentissage en deux ans appartient au passé

En défendant l’attestation de formation professionnelle (AFP) et en facilitant son accès aux jeunes peu scolaires, la ministre vaudoise de l’éducation Cesla Amarelle a marqué un virage important. Les associations patronales faîtières approuvent cette évolution, qui ouvre de nouvelles perspectives pour la relève dans une...
Formation

La norme xAPI devrait, à terme, remplacer la norme SCORM

L’organisme américain qui a créé la norme SCORM a développé une nouvelle normeadaptée aux nouvelles technologies, appelée xAPI, qui fait tranquillement son apparition.
Les pratiques RH des GAFAM

Quelles prestations les géants du tech offrent-ils à leurs employés?

Quelles sont les pratiques RH des GAFAM concernant le recrutement, la formation, la rémunération ou encore le congé parental? Tour d'horizon des avantages spéciaux offerts.
Les pratiques RH des GAFAM

«La culture de l’apprentissage en continu fait partie de notre ADN»

DRH pour la Suisse et l’Autriche de Microsoft, Caroline Rogge détaille ici les prestations RH les plus appréciées par leurs collaborateurs. Elle évoque aussi leur culture d’entreprise et leur positionnement par rapport aux autres géants du tech américains.
Les pratiques RH des GAFAM

Pourquoi les géants du tech investissent tellement dans les RH

Les GAFAM (Google, Apple, Facebook, Amazon et Microsoft) offrent des prestations RH très généreuses à leurs employés. Ces investissements leur permettent de maintenir leur avantage concurrentiel sur des marchés qui évoluent rapidement. Le consultant RH Dave Ulrich partage ici son analyse.
La recherche en actions

A la recherche du sens au travail

Comprendre la finalité et les retombées de son activité professionnelle – en d’autres mots en comprendre le sens - s’avère difficile dans un marché du travail de plus en plus volatile et déstructuré. Une recherche initiée à l’Université de Lausanne met en évidence la manière dont le sens au travail contribue à la...
Recherche

«J’ai choisi d’ouvrir la ‹boîte noire› de l’activité du manager»

Comment il vit son travail, ce qui guide ses choix d’action au quotidien, les compétences sur lesquelles il prend appui mais aussi les contraintes et impasses de son travail.
Temps partiel

La réalité contrastée derrière le travail à temps partiel en Suisse

Au deuxième rang européen derrière les Pays-Bas, la Suisse connaît un taux élevé de temps partiel. Ce modèle renforce pourtant certaines discriminations à l’égard des femmes.  Le temps partiel nuit aussi à la progression de carrière et aux avoirs du 2ème pilier. Analyse.
Conseils pratiques

Blocages dans l’apprentissage d’une langue étrangère: quelques pistes pour les détecter

Une difficulté à apprendre une langue étrangère peut avoir plusieurs origines: des causes inhérentes au cours lui-même ou des facteurs extérieurs. Voici quelques stratégies pour dépasser ces blocages.
Nouvelles formes d'emploi

«Pour certains employés, la fin du salariat c’est aller droit dans le mur»

Les nouvelles formes d’emploi n’ont pas encore révolutionné le marché de l’emploi suisse. Pourquoi? Et comment expliquer leur émergence annoncée? Nos quatre invités répondent à ces questions et analysent les impacts à venir pour la Fonction RH.

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Trajectoires

James Peck

Depuis février 2020, James Peck a pris la direction du...

Lisa Yankie

Dentsply Sirona, la Dental Solutions Company, vient d'...

Maren Kroll

Depuis le 1er janvier 2020, Maren Kroll est la...

Comptes rendus d'événements

Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
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