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Regards
La paix du travail en Suisse, bientôt un souvenir?
Le mois d’octobre sera chaud sur le terrain des discussions entre le patronat et les syndicats. Des grèves sont annoncées dans le domaine de la construction. Et l’affrontement chez Swissmetal a laissé des cicatrices. Alors, la paix du travail, en danger? L’économiste Stéphane Garelli et le…
Portrait
"Les médias électroniques vont révolutionner la presse suisse"
DRH du Groupe Edipresse, Blaise Oberson a fait une carrière rapide dans les ressources humaines. Après avoir dirigé le personnel du groupe en Suisse, il développe le management RH pour répondre à l’internationalisation d’Edipresse et à la prise du virage électronique.
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Santé
Les nouveaux chantiers de la réinsertion professionnelle
Un Forum organisé à Fribourg en juin et le concept CorporateCare du Groupe Mutuel explorent les meilleures pistes pour gérer l’absentéisme dans l’entreprise. Le cœur du problème: favoriser un retour rapide dans l’entreprise pour les personnes atteintes dans leur santé.
Fifélisation
La fidélisation est aujourd’hui une question typiquement suisse
On a beaucoup parlé, ces quinze dernières années, de la mobilité comme caractéristique des carrières professionnelles. Pourtant, en Suisse, aujourd’hui, un discours de fidélisation des collaborateurs se fait entendre. A cause notamment de la pénurie de main-d’œuvre et de la chasse aux talents.
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Fifélisation
Le «total well being», solution RH à la mesure des multinationales
Comment fidéliser son personnel tout en exigeant de lui une importante mobilité? La plupart des multinationales sont confrontées à ce défi. Le leader mondial de la technologie médicale a développé un concept global de soutien aux collaborateurs. L’équilibre vie de famille/professionnelle est au…
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Regards
Méthode d’évaluation pour les formations en entreprise
Comment évaluer l’utilité économique de la formation dispensée par une entreprise? Une étude menée par l’Université de Fribourg en collaboration avec La Poste Suisse ouvre des perspectives intéressantes pour la quantification de l’impact de la formation. Les résultats sont révélés en exclusivité…
Jeunes pousses
Défis spéciaux pour cerveaux de haut niveau
Créée en 2003, la start-up Innovative Silicon emploie aujourd’hui 36 collaborateurs. La mémoire électronique qu’elle a inventée est encensée par les spécialistes du domaine des semi-conducteurs. Elle n’a pas fini de décoller. Analyse de ses défis RH.
Portrait
"La protection des salariés n’est pas affaire d’idéologie"
L’économiste Serge Gaillard succède à Jean-Luc Nordmann à la tête de la division du travail du SECO. Rencontre avec l’homme qui sera au cœur de la politique du travail en Suisse ces prochaines années. Objectifs immédiats: créer de l’emploi grâce à la croissance et réviser l’assurance-chômage.
Portrait
"Attirer et retenir les talents, une priorité absolue des RH"
Professeur Stéphane Garelli est l’une des figures qui comptent en Suisse romande. L’étendue de ses connaissances et son art de la communication l’ont rendu incontournable. Il analyse l’importance des ressources humaines pour la croissance des entreprises.
Regards
Places d’apprentissage: vieux soucis, nouveaux défis
Le baromètre de l’apprentissage suisse annonce une amélioration de la situation en 2006. Les autorités et les entreprises s’engagent pour augmenter le nombre de places d’apprentissage. Mais un travail en amont est nécessaire pour mieux orienter les jeunes et pour les encadrer.